Ücretsiz İzin Süreleri Kıdem Tazminatı Ve İzin Süresini Nasıl Etkiler ?

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,229
Konum
istanbul
Çalışanımız 7 aydır çalışıyor
Yaklasik 8 aylik Ücretsiz izne ayrılacak
8 ay sonunda anlaşamadık ve işten çıkarmak istesek
Çalışana kidem tazminat ve yillik izin haklarını vermemiz gerekir
Normal çalışması 7 ay ancak 8 aylik ücretsiz izin ile toplam 15 ay oluyor
Teşekkürler
 
Üyelik
19 Tem 2009
Mesajlar
36
Konum
İzmir
ücretsiz izinde tüm haklar durur
çalışan ise döndüğünde 7 ay üzerinden hakları devam eder
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
9,134
Konum
İstanbul
Pandemi döneminde kullanılan veya kullandırılan ücretsiz izinler hariç, işçinin kendi isteğiyle kullanılan ücretsiz izinler kıdem süresine dahil edilmez.
Ücretsiz izin, işverenin tek taraflı irade beyanıyla kullandırılırsa süreye dahil edilmelidir.Normal piyasa koşulları altında işçi tarafından talep edilirse süreye dahil edilmez.
Benim bilgim de bu yönde.
Bu da benzer bir haber.
 
Üyelik
19 Ara 2019
Mesajlar
47
Konum
istanbul
ücretsiz izne ayrıldığında Kıdem süresi kesintiye uğrar
Yani yasal olarak kaç ay çalışmış ise o süre kadar olan haklarını alabilir.
 
Üst