Ücretsiz İzin Süreleri Kıdem Tazminatı Ve İzin Süresini Nasıl Etkiler ?

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,479
Konum
istanbul
Çalışanımız 7 aydır çalışıyor
Yaklasik 8 aylik Ücretsiz izne ayrılacak
8 ay sonunda anlaşamadık ve işten çıkarmak istesek
Çalışana kidem tazminat ve yillik izin haklarını vermemiz gerekir
Normal çalışması 7 ay ancak 8 aylik ücretsiz izin ile toplam 15 ay oluyor
Teşekkürler
 
ücretsiz izinde tüm haklar durur
çalışan ise döndüğünde 7 ay üzerinden hakları devam eder
 
Pandemi döneminde kullanılan veya kullandırılan ücretsiz izinler hariç, işçinin kendi isteğiyle kullanılan ücretsiz izinler kıdem süresine dahil edilmez.
Ücretsiz izin, işverenin tek taraflı irade beyanıyla kullandırılırsa süreye dahil edilmelidir.Normal piyasa koşulları altında işçi tarafından talep edilirse süreye dahil edilmez.
Benim bilgim de bu yönde.
Bu da benzer bir haber.
 
ücretsiz izne ayrıldığında Kıdem süresi kesintiye uğrar
Yani yasal olarak kaç ay çalışmış ise o süre kadar olan haklarını alabilir.
 
Üst