günaydın ,
1-firmada üretimin durma noktasına gelmesi sebebiyle işçileri ücretsiz izne çıkartacağız.ücretsiz izin onay formunu aldım.onun dışında herhangi bir evrak hazırlamam ya da resmi bir kurumua bildirimde bulunmam gerekir mi? ve bu işçilerin ssklarını çalıştığı gün kadar mı yatıracağım.ücretsiz izinler işverenin takdirinde diye biliyorum ama burada işin durması sebebiyle işçiye izin veriliyor bu durum bir faklılık oluşturur mu?
2-işyerinde bir işçi sabah işe gelip birden işi bırakıp gitti buna nasıl bir evrak hazırlayabilirim
3-ücretsiz izinde hafta sonu sayılıyor mu .10 gün ücretsiz izin yapan bir işçinin hesaplamasını yaparken c.tesi pazarı sayacak mıyım yoksa atlıyor muyum ?
ücretsiz olduğu için saymam gerekiyor diye biliyorum ama meslekte yeni olduğum için danışmak istedim
teşekkürler
1-firmada üretimin durma noktasına gelmesi sebebiyle işçileri ücretsiz izne çıkartacağız.ücretsiz izin onay formunu aldım.onun dışında herhangi bir evrak hazırlamam ya da resmi bir kurumua bildirimde bulunmam gerekir mi? ve bu işçilerin ssklarını çalıştığı gün kadar mı yatıracağım.ücretsiz izinler işverenin takdirinde diye biliyorum ama burada işin durması sebebiyle işçiye izin veriliyor bu durum bir faklılık oluşturur mu?
2-işyerinde bir işçi sabah işe gelip birden işi bırakıp gitti buna nasıl bir evrak hazırlayabilirim
3-ücretsiz izinde hafta sonu sayılıyor mu .10 gün ücretsiz izin yapan bir işçinin hesaplamasını yaparken c.tesi pazarı sayacak mıyım yoksa atlıyor muyum ?
ücretsiz olduğu için saymam gerekiyor diye biliyorum ama meslekte yeni olduğum için danışmak istedim
teşekkürler
Son düzenleme: