zirve

Viziteye Çıkılan Gün

Üyelik
22 Ara 2009
Mesajlar
51
1- İşçi sabah işe uğramadan viziteye çıkıyor ve o gün işe hiç uğramıyor, viziteye çıkdığı hastahane kayıtlarından belli. işçi o günün ücretini yasal olarak hak edermi?

2- istirahat süresi bitimi iş başı yapılması gereken gün bayrama denk geliyor ve doğal olarak 3 gün bayram izni olduğu için işçi işbaşı yapamıyor. bu durumda bayram süreleri ücreti ödenmelimi?
 
K

kbrs16

Ziyaretçi
Ynt: Viziteye Çıkılan Gün

Gün boyu işbaşı yapmadı ise ücreti kesebilirsiniz. bayramın 1. günü işbaşı günü olarak yazıldı ise bayram günü ücretlerinin tamamını çalışma olmaksızın ödemelisiniz. bayramın 2. günü işbaşı ise 2. ve 3. günlerini siz 1. günü ise sgk (toplam istirahat süresi 2 günü geçiyorsa) öder.
 
Üyelik
22 Ara 2009
Mesajlar
51
Ynt: Viziteye Çıkılan Gün

sn kbrs16 cevabınız için teşekkürler.

bunlar kişisel görüşleriniz mi? destekleyeci kanun vb. varmı?
 
K

kbrs16

Ziyaretçi
Ynt: Viziteye Çıkılan Gün

demiral ' Alıntı:
...
Kurum derki ; 3 gün eksik gün bildirdiğiniz sigortalının 2 gününü siz ödeyeceksiniz 1 gününü ben öderim der.
...

Kurum yani sgk hiç bir zaman böyle demez demedi de! Sadece ve sadece kanunen 2 güne kadar olan istirahat raporlarını şüphe ile karşılayıp haklı haksız demeden herkesi sahtekar gördüğünden ödeme yapmamaktadır. işv. çalışmayan kişiye para ödemek zorunda değildir ama ister ise öder.
 
K

kbrs16

Ziyaretçi
Ynt: Viziteye Çıkılan Gün

devlet memurları işçi değildir! Her ne kadar çeşitli düzenlemelerle memurluk sulandırılmışsada memur memurdur.
 

Benzer konular

Üst