yabancı firmanın kendi bordrosuna kayıtlı yabancı elemanı, türkiyedeki şirketin genel müdürü olarak türkiyede görev yapıyor.
bu kişinin maaşı, yurtdışına gidiş geliş hakkı gibi sosyal hakları vs yurtdışındaki şirket tarafından ödeniyor.
yurtdışındaki şirket türkiyedeki şirkete tüm bu masraflar için yıl sonunda fatura kesiyor.
benim görüşüme göre:
-türkiyedeki şirket fatura bedelini brütleştirerek %20 stopaj ve %18 kdv tevkifatı ödemeli, çünkü bu bir hizmet ithalidir.
sizce bu doğru mu? ekleyeceğiniz bir şey var mı?
ilgili kişinin ayrıca bir gelir vergisi çıkar mı? bence çıkmaz, çünkü kişinin gelir vergisini muhtemelen yurtdışındaki şirketi zaten ödüyordur. siz ne düşünürsünüz.
yardımcı olursanız sevinirim.
bir de şu yazıda benim anlattığım örnek verilmiş ve KVK 30. maddeye gönderme yapılmış, 30. maddede böyle birşey göremedim.
http://www.alomaliye.com/2007/talha_apak_yurtdisi_hizmet.htm
Buna mukabil yurt dışından sağlanan;
Elemanların ücretleri (yabancı bir kuruluşun elemanının Türkiye?deki bir firmanın personeli veya yöneticisi olarak çalışması nedeniyle söz konusu yabancı kuruluşa yapılan ödeme ?ücret? niteliğindedir ve KVK?nın 30. maddesi uyarınca stopaja tabidir.),
bu kişinin maaşı, yurtdışına gidiş geliş hakkı gibi sosyal hakları vs yurtdışındaki şirket tarafından ödeniyor.
yurtdışındaki şirket türkiyedeki şirkete tüm bu masraflar için yıl sonunda fatura kesiyor.
benim görüşüme göre:
-türkiyedeki şirket fatura bedelini brütleştirerek %20 stopaj ve %18 kdv tevkifatı ödemeli, çünkü bu bir hizmet ithalidir.
sizce bu doğru mu? ekleyeceğiniz bir şey var mı?
ilgili kişinin ayrıca bir gelir vergisi çıkar mı? bence çıkmaz, çünkü kişinin gelir vergisini muhtemelen yurtdışındaki şirketi zaten ödüyordur. siz ne düşünürsünüz.
yardımcı olursanız sevinirim.
bir de şu yazıda benim anlattığım örnek verilmiş ve KVK 30. maddeye gönderme yapılmış, 30. maddede böyle birşey göremedim.
http://www.alomaliye.com/2007/talha_apak_yurtdisi_hizmet.htm
Buna mukabil yurt dışından sağlanan;
Elemanların ücretleri (yabancı bir kuruluşun elemanının Türkiye?deki bir firmanın personeli veya yöneticisi olarak çalışması nedeniyle söz konusu yabancı kuruluşa yapılan ödeme ?ücret? niteliğindedir ve KVK?nın 30. maddesi uyarınca stopaja tabidir.),