Yanlış Hesaplanan SSK

[eferg]

merhabalar bir mükellefimizde 30un üzerinde ssk lı çalışmakta.bu ssk lıların ücretleri asgari ücretin üzerinde gösterilmekte.şimdi problem şu;bu ssk lılar örneğin 850.ytl.brüt ücret almaktayken yanlış olarak net ücret 850 gösterilip onun üstünden prim ve muhtasar hesaplanmış ve mükellef fazla para ödemiş.bunun için yapabileceğim ne var ve şimdi bu aydan itibaren düzeltsem ileride dikkat çekermi ücret düşmesi olduğundan dolayı böyle bir eleştiriye maruz kalmamak için ne yapmalıyım.

 

[mhmt79]

Net rakamda bir düşüş meydana geleceği için dikkat çekebilir. çalışan bir prsonelin maasını olandan daha az bir miktara düşürmek için gerekli bir takım şartların oluşması gerekmektedir (şirketin çalışma kapasitesinin veya üretim kapatesinin düşmesi veya zarar etmesi durumları gibi... fakat sizde bu sekilde bu durum söz konusu olmadığı için sakıncalı olabilir.

İyi çalışmalar.

 

[MURO]

geçmişte yapılan ssk ödemelerinin fazla olduğu noktasında ssk dan geri talepte bulunursunuz fakat bu inceleme gerektirici bir durum olacağından epeyce kastırabilirler. bundan sonra maaşları normale çekmek için tekrar işçileirnize normal maaşlarını yazılı tebliğ edin ve kabul ettik diye altınada imza alırsanız. maaşlarını aşağıya çekebilirsiniz. tabi burda esas nokta anlşama yoksa işçi bu tebliğ peşinden 6 iş günü içinde itiraz gelmezsede kabul manası taşır

 

[nguroy]

Evet sayın Muro haklı.
Ücretin düşürülmesi kazanılmış hakkın geri alınması anlamına gelir. Ancak ücret bordrolarını nasıl yaptığınız önemli. Eğer ücret bordroları düzgünse ssk ya iptal verebilirsiniz. Bordro da yanlış yapılmışşsa o zaman geri dönüş yapmadan bu aydan sonra düzeltmek daha iyi.

 

[saliha]

bende sayın nguroy ın görüşüne katılıyorum.geçmişe yönelik düzeltme talebinde bulunmayın o fazla ödenenleri sineye çekin.bu aydan itibaren düzeltmeyi yapın bodrolar ve defter kayıtları birbirini tutuyorsa bi problem yok artı bide bodroları işciler imzalarsa kabul etmiş anlamına gelir.sonuçta işveren ekonomik sıkıntılar dolasıyla indirime gitmiş olabilir.bu işciyle işveren arasındaki mesele.sonuçta asgari ücretin altındada değil bu ücret.insanlar kaçak işci çalıştırıp ssk bunu tespit edemiyorsa burda korkacak bişey yok.kolay gelsin

 

[saliha]

birde ilave olarak işcilere bişey tebliğ edip kafalarını karıştırmayın.sonuçta ssk bi şikayet durumunda işciden taraf.siz normal bodroları düzenleyip imzalatın yeter