Merhaba. Sözleşmede yemek ücretini karşılamadığım bir işçiye sonradan yemek kartı yaptırmanın bana avantajları nelerdir? Örnek veriyorum yemek kartıyla günlük 300 TL olacak şekilde 26 günlük yemeğini karşıladım ve bu bana 7800 TL’ye mâl oldu. Bu tutarın tamamını gelir vergisinden düşebiliyor muyum? Yani tamamen örnek olarak o ay bana 30.000 lira gelir vergisi çıktıysa ben 22.200 olarak mı ödeyeceğim? Eğer öyleyse benden çıkacak para değişmiyor sadece artı olarak işçimin yemeğini karşılamış oluyorum o zaman öyle mi?
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Yemek Kartının Avantajları
- Konbuyu başlatan trberke
- Başlangıç tarihi
Vergi matrahından düşmesi çıkan vergiyi de aynı oranda azaltmaz mı?Vergi matrahından düşebilirsiniz çıkan vergiden değil
O zaman pek de avantajlı değil.Vergi dilimine gore ortalama 1200-3000 arasi az vergi cikar, ilk dilimlerde daha az vergi avantaji olur.
Nasıl yani? Sanırım bordroya yansıtmamak daha mantıklıdır.aylık 7800 lira bordroda yemek parası ödemek mi avantajlı, aynı tutarı yemek kartı ile ödemek mi?
Bu tutar için söylemek gerekirse bordrolaşsın veya bordrolaşmasın işveren ve işçi açısından avantaj veya dezavantajı yok. işyerinde yemek verilmesi, yemek kartı veya nakit ödeme hepsi işveren için gider, işçi için ise istisna, ancak bu tutarın üzerinde ödemeler işçi açısından prim veya vergi doğurabiliraylık 7800 lira bordroda yemek parası ödemek mi avantajlı, aynı tutarı yemek kartı ile ödemek mi?