Merhaba arkadaşlar,
a- Yemek Paralan,
506 sayılı Kanunun yukarıda açıklanan madde hükmünün uygulanmasında, sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için her yıl belirlenen günlük asgari ücretin %6'sının yemek verilecek olan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarının aylık sigorta primine esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaması, dolayısıyla bu tutardan sigorta primi kesilmemesi,
diyor. Şu an asgari ücret günlük 20,28 olduğuna göre. 20,28x%6=1,2168 ytl olursa ve 20 gün çalıştığını farzedersek ayda toplamda 24,33 ytl nin ssk priminden muaf olduğunu görüyoruz. Fakat bu çok düşük bir rakam değil mi? bizim personelimiz 450 ytl net alıyor ve aylık 150 ytl yemek yardımı yapmak istiyoruz. yalnızca 24,33 ytl nin muaf olması biraz tuhaf değil mi, yoksa yanlış bildiğimiz birşey mi var?
a- Yemek Paralan,
506 sayılı Kanunun yukarıda açıklanan madde hükmünün uygulanmasında, sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için her yıl belirlenen günlük asgari ücretin %6'sının yemek verilecek olan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarının aylık sigorta primine esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaması, dolayısıyla bu tutardan sigorta primi kesilmemesi,
diyor. Şu an asgari ücret günlük 20,28 olduğuna göre. 20,28x%6=1,2168 ytl olursa ve 20 gün çalıştığını farzedersek ayda toplamda 24,33 ytl nin ssk priminden muaf olduğunu görüyoruz. Fakat bu çok düşük bir rakam değil mi? bizim personelimiz 450 ytl net alıyor ve aylık 150 ytl yemek yardımı yapmak istiyoruz. yalnızca 24,33 ytl nin muaf olması biraz tuhaf değil mi, yoksa yanlış bildiğimiz birşey mi var?
