resim

Yıllık İzin Hakkı Cumartesiden İzne Çıkartıyorlar

Üyelik
20 Haz 2015
Mesajlar
55
Konum
istanbul
Özel sektörde calışmaktayım yıllık izinleri ilk bölümü 23.07.2016 /30.07.2016 cumartesi son gün 01.08 .2016 pazartesi iş başı iş bu durumda cumartesi günleri iş günü sayıyolar ama haftanın 5 günü 1 saat fazla calışıp cumartesi gününü kapatıyoruz yani 45 saat haftalık calışmayı tamamlıyoruz bu durumda izinden sayılmaması gerekmiyor mu ikin. Bölümüde 20.08.2016/ 29.08.2016 iş başı
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Cumartesi çalışma olmasa da, yıllık izin kullanımında cumartesi günleri de izin süresinden sayılabilir, yargıtay kararlarına göre cumartesi çalışma olmasa da iş günüdür.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Genel manada Sn.Keremcem beye katılıyorum ancak olayımız açısından işci pazartesi itibariyle y.izne çıkmak istiyor,
işveren ise hayır,cumartesi itibariyle çıkmış olacaksın diyebilir mi?
Y.izinlere ilişkin bir çok nokta işverenin takdirine bırakılmış,çünkü işyerinde olumsuzluklara yol açmasın/açılmasın deyu,zira olması gerekende budur ama cumartesi çalışması olmayan işyerlerinde y.iznin cumartesiden başlatılarak,işveren cumartesinin iş günü sayıldığından hareketle,y.izni cumartesiden başlatmakla 1 günlük kazanımda oluyor.
Örneğin,
1-cuma itibariyle başlayan 3-5-8 günlük y.izin durumu olsaydı,burada cumartesi iş günü sayıldığından sorun olmayacaktı,
2-Olayınızdaki gibi veya farklı olarak salı itibariyle başlayan y.izin olsa ve bu izin 4 günlük olsaydı,bu defa işveren cumartesiyi de dahil edip,5 günlük y.izin mi sayacak ve bu durum çok mu doğru/hukuki olacaktı?elbete çok doğru/hukuki olmayacaktı,
3.tamam cumartesi iş günü,eyvallah,işci 4 günlük y.izin kullanmak istiyor,oysa işveren cumartesiyi ganimet görüyor.
 
Üyelik
20 Haz 2015
Mesajlar
55
Konum
istanbul
Yeni izin kanun tasarı onaylanmadanBu izin günleri bize alel acele imzattılar yeni kanuna göre ilk izin 10 gün olmak üzere bölünüyomuş buna. Göre ne yapmamız gerek
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Yıllık iznin bölünmesini çalışanın talebi üzerine ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere en çok 3 e bölünebilirken artık daha çoka bölünebilir oldu sadece.
Sizin isteğiniz / sorununuz ne bölünme ile ilgili?
 
Üyelik
20 Haz 2015
Mesajlar
55
Konum
istanbul
Şimdi biz hepsini bir seferde işyerin belirledi izin tarihlerine uymadan kullana biliyormuyuz
 
Üyelik
20 Haz 2015
Mesajlar
55
Konum
istanbul
Ama iş yeri kafasına göre bölüp tarihleri kendi belirliyor toplu olarak izne cıkarıyor bize sadece imzalamak düşüyor İstersen imzalama diyor
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Toplu izin mümkün olabilir ancak işveren bu izni hukuken bölemez/bölmemeli,bölünme tarafların anlaşmasına bağlıdır.
 
Üyelik
26 Mar 2007
Mesajlar
505
Konum
izmir
İzni 10 gün aldı diğerini 2-3 gün gibi parçalı kullandı bu durumda
ilk on günde bir cumartesi ile 11 gün izin düşülür
diğer parçalı kullanımlarda cumartesi düşülür mü acaba
 
Üyelik
26 Mar 2007
Mesajlar
505
Konum
izmir
sorumu anlatamadım
20 gün izni olan bir kişi iznini 10 günlük ve diğerleri hafta içi olmak üzere
parçalı kullanmış olsun. bu durumda 10 güblük izin blok olduğu için 2 cumartesi barındırıyor
diğerlerini hafta içi (paz-salı-çrş) gibi sürelerde kullandığı zaman cumartesi izin süresi içinde kalmıyor.
bu durumda 20 günlük izinde 4 cumartesi var deyip kişinin izninden 24 günmü düşülecek yoksa kullandığı günler dikkate alınarakmı cumartesi düşülecek.
kişi 3 gün izin almış olsun perşembe günü izne çıkarsa yıllık izinde 4 gün düşülecek.
pazartesi izne çıkmış olsa 3 gün.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
a-bu durumda 20 günlük izinde 4 cumartesi var deyip kişinin izninden 24 günmü düşülecek yoksa kullandığı günler dikkate alınarakmı cumartesi düşülecek.
b-kişi 3 gün izin almış olsun perşembe günü izne çıkarsa yıllık izinde 4 gün düşülecek.
C-pazartesi izne çıkmış olsa 3 gün
.
sorunuzu ben de anlayamamış olabilirim.
a-20 günlük izin süresi içinde dört cumartesi olurmu hesaplamadım ama bu izin kesintisiz kullanılacak ise izin süresi içindeki cumartesi günleri,y,izin hesabına eklenmez,dahil edilir,
b-bu izin perşembe itibariyle zaten üç günlük,"dört gün"ibaresinin yeri olmaz burda.
c-üç günlük izin pazartesi de başlasa,perşembe de başlasa üç günlüktür,
umarım cevaplayabilmişimdir!
 

Benzer konular

Üst