Yıllık İzin Hesaplanması Hk.

[crony35_]

A personeli şirketimiz bünyesinde 01/10/2011 yılında işe başlamıştır.
Personlimiz bu süre zarfında hiç yıllık izin kullanmamıştır. 01/07/2013 yıllık itibariyle işten çıktığını varsayar isek işten çıkarken maaşına yansıması gereken
yıllık izin ücreti ve gün sayısı nasıl olmalıdır.

İlginiz için teşekkürler.

 

[miller57]

01/10/2012 Tarihinde 14 gün yıllık izin hakkını elde ediyor.
İşten çıkmadan 01/10/2013'e ulaşsaydı 14 gün daha izin hakkı elde ederdi. Ama edemiyor.

Son brüt maaşı / 30 x 14 gün üzerinden (14 gün izin hakkını kullanmamışsa) bordroda göstererek işten çıkan işçiye ödemelisiniz.