A personeli şirketimiz bünyesinde 01/10/2011 yılında işe başlamıştır.
Personlimiz bu süre zarfında hiç yıllık izin kullanmamıştır. 01/07/2013 yıllık itibariyle işten çıktığını varsayar isek işten çıkarken maaşına yansıması gereken
yıllık izin ücreti ve gün sayısı nasıl olmalıdır.
İlginiz için teşekkürler.
Personlimiz bu süre zarfında hiç yıllık izin kullanmamıştır. 01/07/2013 yıllık itibariyle işten çıktığını varsayar isek işten çıkarken maaşına yansıması gereken
yıllık izin ücreti ve gün sayısı nasıl olmalıdır.
İlginiz için teşekkürler.