Değerli meslektaşlarım;
Yıllık izin kullandırırken uyulması gereken hususlar nelerdir?Eksik gün olarak sgk ya bildiriliyor mu?puantaj durumu nedir?Bilileriniz için teşekkürler...
İlave olarak;(bazı hususlar)
Yıllık izin uygulaması M.56 da belirtilmiştir
-İşci talep eder ,iznin ne zaman kullanılacağına işveren karar verir
-Bu iznin işci tarafından kullanılması,işveren tarafından verilmesi zorunludur
-Bu izne ait izin kayıt belgesi( defter kaydı) tutulur
-O ay içersinde verilen Y. izinler puantaja yansıtılır
-İşci izinliyken hastalanır yada kaza geçirirse raporlu olunana bu bu süreler yıllık izin süresi ile iç içe geçemez ayrı değerlendirilir,otomatik y.izin askıya alınır,sözkonusu sürenin bitiminden sonra kalan y.izin süreleri devreye girer
-Y.iznin hesabında ulusal bayram,genel tatil ve hafta tatili günleri izin süresinden sayılmaz
-İşciye verilen y.izin süresi,yıllık ücretli izin bakımından çalışılmış gibi sayılır
Ayrıca,Madde 55-54-53 hükümlerine bakınız.
