Yıllık izin ödemesi

[nidaay]

İşten çıkarılan bir işçinin yıllık izin ödemesi nasıl yapılır,bordroya yansıması nasıl olur daha önce hiç yapmadım da..

 

[ihsans]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

Çıplak Günlük Brüt Ücreti X Kullanmadığı Yıllık izin gün sayısı = Ödenecek Brüt Yıllık izin ücreti.

SSK, Gelir vergisi, Damga vergisi kesilecek

 

[gcatar]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

Ödemesini banka yolu ile yapın. Günlük net ücret x hak ettiği izin süresi. Bunu bordroda göstermenize gerek yok işten ayrılan personele ödeme yaptığınızdan dolayı lakin çalışan personele izin ücreti ödemesi yasal değil zaten.

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

 

[Kemal]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

.... Bunu bordroda göstermenize gerek yok ...................

Merhaba,
Yıllık izin ücreti SSK primine Gelir ve Damga vergisine tabi bir ödeme, olduğundan mutlaka bordroda göstermeniz gereklidir.

 

[ihsans]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

İşyerinde çalışmasına devam eden personele Yıllık izin ücreti (Parası) ödenmez. Çalışana Yıllık izin kullandırmak esastır. Doğru. Ancak hakedipte çeşitli nedenlerle kullandırılmayan yıllık izin süresinin ücreti,İşten ayrılma halinde ödenmeli. Ödeme yaparken bu ödemenin SSK primine, Gelir Vergisine ve Damga vergisine tabi olduğunu unutmamalı. ve Ücret Bordrosunda da gösterilmelidir.

 

[nguroy]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

İşyerinde çalışmasına devam eden personele Yıllık izin ücreti (Parası) ödenmez. Çalışana Yıllık izin kullandırmak esastır. Doğru. Ancak hakedipte çeşitli nedenlerle kullandırılmayan yıllık izin süresinin ücreti ödenmeli, ödeme yaparken bu ödemenin SSK primine, Gelir Vergisine ve Damga vergisine tabi olduğunu unutmamalı. ve Ücret Bordrosunda da gösterilmelidir.

Yazınızın başında bunun ödenmeyeceğini belirtiyorsunuz. Daha sonra da ödenmeli diyorsunuz.
Yasal olarak ödenemiyen birşeyden nasıl yasal ssk ve vergi kesintisini yapacaksınız?

 

[ihsans]

Ynt: Yıllık izin ödemesi

Kullanılmayan Yıllık izin ücretinin ödemesi İşten ayrılma halinde olur. Çalışmaya devam eden personele kullanmadığı Yıllık izin ücreti ödenmez. Yıllık izinin kullanılması/kullandırılması esastır. Önceki cevabıma atladığım "işten ayrılma halinde "cümlesini ilave ettim