kolay gelsin arkadaşlar
işçinin biri çalıştığı işyerinden askerlik nedeniyle ayrılıyor ve kıdem tazminatını alıyor.askerlik dönüşünde tekrar ayrıldığı yerde çalışmaya başlıyor.şimdi tekrar girdiği işyerinde yıllık izin süresi hesaplanırken askerlik öncesi çalışma süreleri göz önünde bulundurulacak mı yoksa kıdem tazminatını aldığından dolayı önce ki çalışmalar göz önünde bulundurulmayacakmı...
işçinin biri çalıştığı işyerinden askerlik nedeniyle ayrılıyor ve kıdem tazminatını alıyor.askerlik dönüşünde tekrar ayrıldığı yerde çalışmaya başlıyor.şimdi tekrar girdiği işyerinde yıllık izin süresi hesaplanırken askerlik öncesi çalışma süreleri göz önünde bulundurulacak mı yoksa kıdem tazminatını aldığından dolayı önce ki çalışmalar göz önünde bulundurulmayacakmı...