fonradar

Yıllık İzin ücreti Hk.

gcatar

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 Ara 2009
Mesajlar
729
Konum
İstanbul
İşten ayrılan personele yapılacak olan yıllık izin ücreti ödemesi brüt ücretten mi, net ücretten mi hesaplamak gerekir.
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

Brüt ücretten hesaplayıp, yasal kesintileri yaptıktan sonra ödeme yapmak gerekir :)
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

sgk primleri, gelir ve damga vergisi. yani normal ücretten ne kesinti yapılırsa, aynı şekilde
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

ìşkazasi ve meslek hastaliklari primleri haric sanirim :)
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

keremcem ' Alıntı:
ìşkazasi ve meslek hastaliklari primleri haric sanirim :)

Artık değil sanırım. Yeni uygulamada iş kazası ve meslek hastalıkları primi de aynen kesilmeye devam :)
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

Yeni sistemde o isimlerde prim tahsilatı yapılmamaktadır. Blok halinde yıllık izin dahil aynı oranda tahakkuk etmektedir.

* Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi
* Mamüllük Yaşllılık ve Ölüm Sig.Primi
* Genel Sağlık Sig.Primi
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

aydinay ' Alıntı:
Yeni sistemde o isimlerde prim tahsilatı yapılmamaktadır. Blok halinde yıllık izin dahil aynı oranda tahakkuk etmektedir.

* Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi
* Mamüllük Yaşllılık ve Ölüm Sig.Primi
* Genel Sağlık Sig.Primi

Sonuç olarak izne çıkan personelden kesilen sgk primi çalışanla aynıdır.
 
Ynt: Yıllık İzin ücreti Hk.

nguroy ' Alıntı:
aydinay ' Alıntı:
Yeni sistemde o isimlerde prim tahsilatı yapılmamaktadır. Blok halinde yıllık izin dahil aynı oranda tahakkuk etmektedir.

* Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi
* Mamüllük Yaşllılık ve Ölüm Sig.Primi
* Genel Sağlık Sig.Primi

Sonuç olarak izne çıkan personelden kesilen sgk primi çalışanla aynıdır.

Bu çok açıklayıcı oldu :D teşekkür ederim. Cevap veren herkese :)
 

Benzer konular

Üst