çok değerli meslekdaşlarım bizim kendi aramızda tartışıp bir türlü netleştirip ortak bir noktada buluşamadığımız bir durum var.bizim işçilerimiz hep şantiyelerimizde dolaşıyor,diğer şantiyeden genellikle istisnai durumlar hariç çıkışını,kıdem,ihbar,yıllık izin ücreti v.b. bütün haklarını alıp geliyorlar.bazen bizde bulunduğumuz şantiyede aynı işçiyi ekonomik sebeplerden dolayı 5 yıl içinde 7 defa giriş çıkış yaptığımız elemanlarımız var.hepsi bütün haklarını alıyor.ancak şöyle bir durum var işçi 10 ay çalıştı ve 3 sene sonra geldi peki tekrar gelip çalıştığında 2 ay sonra yıllık izin ve kıdem hakedermi?gene aynı şekilde diğer şantiyemizden bütün haklarını alıp gelen işçimiz 2yıl 11 ay 10 gün çalışmış.peki burada 20 gün sonra yıllık izin hakedermi?eğer hakederse işlemler karmakarışık olacak.çünkü 20 gün çalışınca önceki bakiyeden dolayı izin hakeder ama kıdem tazminatı için önemli olan bize giriş tarihi.Peki mantıklı olarak şöyle bir yol izlenebilir mi? işçi nasıl 1 yıl çalıştıktan sonra günü gününe kıdem tazminatını alıyor,peki yıllık izin ücretide çıkışta aynı şekilde hesaplanabilir mi? bütün işçiler diğer şantiyelerden geldiği için hepsinin 3 yıl,6 ay,4 gün veyahut da 2yıl,3 ay 5gün gibi hep küsüratlı.tamam kıdemi günü gününe ödüyoruz peki bu kalan bakiyeler bize giriş yaptıklarında yıllık izinler için hesaba katılmalımıdır?bu şekilde çalışan 150 personelimiz var ve gerek muhasebe,gerek,personel,gereki şçiler ve gerekse müdürümüz arasında bir tartışma var.işin doğrusu nedir?teşekkürler.