turkcell

Yıllık İznin 2 Yıl Sonra Kullandırılması

Üyelik
29 Tem 2006
Mesajlar
6
merhaba sayın forumdaşlar.

12/11/2003 tarihinde işe başlayan bir işçimiz var. ve önceki yıllarda hiç izin kullandırılmamış.şimdi ise izin kullanmak istiyor.
2004 yılına ilişkin iznini 2006 yılında kullandırtmamda herhangi bir sakınca var mı
 
Üyelik
18 Tem 2006
Mesajlar
627
Konum
istanbul
Yıllık izinlerin kullanımı konusunda işverene yetki tanınmıştır hizmetin aksamadan devamını sağlayacak ve personeline önceden hazırladığı bir plan çerçevesinde izin kullandıracaktır. eğer işçi izin kullanmadıysa kullanmadığı iznine karşılık onun ücretini ödiyebilir veya bir sonraki yılda bölerek kullandırabilir benim kanaatim ücrretini vermeniz daha sağlıklı
iyiçalışmalar
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Bu konu forumda sık sık tartışıldı. En doğrusu iznini işverenin de mutabakatı ile kullandırmanızdır. İzin için 5 yıllık zaman aşımı süresi vardır.
Kullanılmayan izin ücretini yasal olarak sadece işçi ayrılırsa ödeyebilirsiniz.
Başka isim altında (prim, ek ücret vb) bordro yaparak da ödeyenler olmaktadır. Ancak ben bunu tavsiye etmiyorum. Diğer işçilere örnek oluşturur
 
Üst