Yıllık ücretli izin bordrosunda hafta tatili uygulaması

melissa78

Katkı Sunan Üye
Üyelik
30 May 2011
Mesajlar
167
Konum
izmir
merhaba,

arkadaşlar bir personelin yıllık izin ücret bordrosunu yapacaktım

personelin 14 yıl 6 aylık kıdemi var. 20 günlük izin hakkı var.

01.06.2012 de çıktı.
20 gün eklediğimde 23 günlük mü bordro yapacağım? (İK madde 55 e istinaden +3 pazar günü ekleyip)
yoksa

İş kanunu
Madde 55 - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
.
.Hafta tatili

geçmekte,

bu maddeye göre 20.06.2012 ye kadar 3 pazar var. Bu üç pazarı dikkate aldığımda çift yevmiyeden 26 günlük mü bordro yapmam lazım? 20+3+3 olarak mı hesaplanıyor
 
Ynt: yıllık ücretli izin bordrosunda hafta tatili uygulaması

pazar günleri izin günlerine dahil edilmiyor. pazar iznini hak ediyor zaten . 20 gün + 3 pazar= 23 gün ücretli izin olarak gösterilecek.
20 gün ücretli izin
4 pazar
6 gün normal çalışma olacak.
 
Ynt: Yıllık ücretli izin bordrosunda hafta tatili uygulaması

Merhaba,
işten ayrılan personele yıllık izin süresi kadar ücret ödenir, yani 14 gün ise brüt ücret /30*14 gün olarak, eğer kullanıyor olsa idi zaten bu durumda hafta tatili ücretini hak ediyor olacaktı.
saygılar,
 
Üst