merhaba,
arkadaşlar bir personelin yıllık izin ücret bordrosunu yapacaktım
personelin 14 yıl 6 aylık kıdemi var. 20 günlük izin hakkı var.
01.06.2012 de çıktı.
20 gün eklediğimde 23 günlük mü bordro yapacağım? (İK madde 55 e istinaden +3 pazar günü ekleyip)
yoksa
İş kanunu
Madde 55 - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
.
.Hafta tatili
geçmekte,
bu maddeye göre 20.06.2012 ye kadar 3 pazar var. Bu üç pazarı dikkate aldığımda çift yevmiyeden 26 günlük mü bordro yapmam lazım? 20+3+3 olarak mı hesaplanıyor
arkadaşlar bir personelin yıllık izin ücret bordrosunu yapacaktım
personelin 14 yıl 6 aylık kıdemi var. 20 günlük izin hakkı var.
01.06.2012 de çıktı.
20 gün eklediğimde 23 günlük mü bordro yapacağım? (İK madde 55 e istinaden +3 pazar günü ekleyip)
yoksa
İş kanunu
Madde 55 - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
.
.Hafta tatili
geçmekte,
bu maddeye göre 20.06.2012 ye kadar 3 pazar var. Bu üç pazarı dikkate aldığımda çift yevmiyeden 26 günlük mü bordro yapmam lazım? 20+3+3 olarak mı hesaplanıyor