Merhaba arkadaşlar,
Bilindiği üzere İş Kanunu 53 md.;
* Bir yıldan beş yıla kadar (beşinci yıl dahil) olanlara 14 günden,
* Beş yıldan fazla onbeş yıdlan az olanlara 20 gün,
* Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanalra 26 günden az olamaz"
denilmektedir.
İki yıl çalışmış işçi yıllık ücretli izine hak kazanmış ve kullanmak istemektedir. Pazar günleri hafta tatili olan şirket işçisini 16.04.2007 de izine çıkartmıştır. Bu işçinin dönüş tarihi 30.04.2007 mi yoksa 02.05.2007 mi ?
Aynı kanunun 56. maddesinde "yıllık ücretli izin günlerinini hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz" denilmektedir.
Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
Bilindiği üzere İş Kanunu 53 md.;
* Bir yıldan beş yıla kadar (beşinci yıl dahil) olanlara 14 günden,
* Beş yıldan fazla onbeş yıdlan az olanlara 20 gün,
* Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanalra 26 günden az olamaz"
denilmektedir.
İki yıl çalışmış işçi yıllık ücretli izine hak kazanmış ve kullanmak istemektedir. Pazar günleri hafta tatili olan şirket işçisini 16.04.2007 de izine çıkartmıştır. Bu işçinin dönüş tarihi 30.04.2007 mi yoksa 02.05.2007 mi ?
Aynı kanunun 56. maddesinde "yıllık ücretli izin günlerinini hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz" denilmektedir.
Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.