Iyi gunler,
Zincirleme belirli sureli is sozlesmesi ile bir kamu kurumunda gorev almaktayim. Yilda iki defa yaklasik her 6 ayda bir (birisi ocak ya da subat aylarindan birinde, digeri mayis ya da haziran aylarinin birinde olmak uzere) belirli sureli is sozlesmem yenilenmekteydi. Ayni zamanda doktora ogrencisi oldugum icin 05/02/2009 tarihinde yurt disina ogrenci degisim programina gitmek uzere is yerim tarafindan 6 ayligina ucretsiz olarak gorevlendirildim. Gorevlendirilmem esnasinda Insan Kaynaklari Birimi'nden bana 2 ayligina uzatilan (15 Haziran 2009-14 Agustos bir sozlesme gonderildi ve bu kurumla olan 7nci belirsiz sureli is sozlesmesini imzalayip scan ederek gondermem istendi. Ben de bir art niyet aramaksizin sozlesmeyi imzalayip scan ederek gonderdim. 10/08/2009 tarihi itibariyle (yani bugun) ise geri dondugumde bir daha bu kamu kurumuna giremeyecegim tehditiyle istifa etmem talep edildi ancak ben kuralina uygun olarak onlarin beni isten cikartmalarini isteme taraftariyim ve kararimi yarin -en gec 2 gun sonra- bildirmek durumundayim.
Forumda bulunan konulari inceledigim ve anladigim kadariyla zincirleme olmasi nedeniyle belirli sureli is sozlesmesi belirsize donmus oluyor sanirim, degil mi? Bu durumda 4 gun sonra yani (14/08/2009 tarihi itibariyle) beni isten cikardiklarinda hem kidem hem ihbar tazminatini odemeleri gerekir mi? Eger ki belirli sureli is sozlemesi nin suresi sona erdigi icin ihbar tazminati odemiyoruz derlerse onlara gosterebilecegim bir kanun maddesi ya da yargitay karari mevcut ise bunlar nelerdir? Cunku son imzaladigim sozlesmeyi alelacele ben yurtdisindayken bana 2 ay sureli olarak imzalatmalarinin sebebinin ihbar tazminati odemeyi istemedikleri icin oldugunu dusunuyorum. (Halbuki ben yurt disina cikmadan once, bana sozlesmeni eski tarihli olarak geldiginde imzalarsin problem olmaz demislerdi). Ellerinde su anda son imzaladigim sozlemenin sadece scan edilmis/taranmis bir kopyasi oldugu icin simdi tekrar islak murekkeple imzalatmak istiyor olabilirler diye dusunuyorum. Sizce 15/06/2009-14/08/2009 tarihlerini kapsayan sozlesmeyi tekrar islak murekkeple imzalamami istediklerinde bunu imzalamali miyim, yoksa imzalamama hakki ben de mi sakli? Belirli sureli is sozlesmesi belirsize dondugu icin imzalasam da imzalamasam da cok birsey degismeyebilir gibi bir kannata kapildim, bu ne derecede dogrudur diye sizlere sormak istedim.
Eger kusuruma bakmazsaniz bir sorum daha olacak. Ucretsiz gorevlendirilme esnasinda SSK primlerimin bir kismi yatti ancak maas almadim. Bu ucretsiz gorevlendirmeler ucretsiz izin muamelesi gorecektir ve tazminat bedelleri hesaplanirken bu 6 aylik sure dahil edilmeyecektir diye dusunuyorum, dogru mudur?
Bu arada bagli bulundugum kamu kurumunun ozel bir statusu olmasi nedeniyle Isci statusunde calismaktayim, yani SSK'ya bagliyim. Bu bilgi onemli midir bilmiyorum ama bu konuya da aciklik getirmek istedim.
En kisa zamanda yardimci olabilirseniz cok sevinirim.
Saygilarimla,
Ise baslangic tarihim: 15/05/2006
Gorevlendirilme ile isten ayrilis tarihim: 05/02/2009
Gorevlendirilmeden donus tarihim: 10/05/2009
Son imzalanan belirli sureli is sozlesmesinin bitis tarihi: 14/08/2009
Zincirleme belirli sureli is sozlesmesi ile bir kamu kurumunda gorev almaktayim. Yilda iki defa yaklasik her 6 ayda bir (birisi ocak ya da subat aylarindan birinde, digeri mayis ya da haziran aylarinin birinde olmak uzere) belirli sureli is sozlesmem yenilenmekteydi. Ayni zamanda doktora ogrencisi oldugum icin 05/02/2009 tarihinde yurt disina ogrenci degisim programina gitmek uzere is yerim tarafindan 6 ayligina ucretsiz olarak gorevlendirildim. Gorevlendirilmem esnasinda Insan Kaynaklari Birimi'nden bana 2 ayligina uzatilan (15 Haziran 2009-14 Agustos bir sozlesme gonderildi ve bu kurumla olan 7nci belirsiz sureli is sozlesmesini imzalayip scan ederek gondermem istendi. Ben de bir art niyet aramaksizin sozlesmeyi imzalayip scan ederek gonderdim. 10/08/2009 tarihi itibariyle (yani bugun) ise geri dondugumde bir daha bu kamu kurumuna giremeyecegim tehditiyle istifa etmem talep edildi ancak ben kuralina uygun olarak onlarin beni isten cikartmalarini isteme taraftariyim ve kararimi yarin -en gec 2 gun sonra- bildirmek durumundayim.
Forumda bulunan konulari inceledigim ve anladigim kadariyla zincirleme olmasi nedeniyle belirli sureli is sozlesmesi belirsize donmus oluyor sanirim, degil mi? Bu durumda 4 gun sonra yani (14/08/2009 tarihi itibariyle) beni isten cikardiklarinda hem kidem hem ihbar tazminatini odemeleri gerekir mi? Eger ki belirli sureli is sozlemesi nin suresi sona erdigi icin ihbar tazminati odemiyoruz derlerse onlara gosterebilecegim bir kanun maddesi ya da yargitay karari mevcut ise bunlar nelerdir? Cunku son imzaladigim sozlesmeyi alelacele ben yurtdisindayken bana 2 ay sureli olarak imzalatmalarinin sebebinin ihbar tazminati odemeyi istemedikleri icin oldugunu dusunuyorum. (Halbuki ben yurt disina cikmadan once, bana sozlesmeni eski tarihli olarak geldiginde imzalarsin problem olmaz demislerdi). Ellerinde su anda son imzaladigim sozlemenin sadece scan edilmis/taranmis bir kopyasi oldugu icin simdi tekrar islak murekkeple imzalatmak istiyor olabilirler diye dusunuyorum. Sizce 15/06/2009-14/08/2009 tarihlerini kapsayan sozlesmeyi tekrar islak murekkeple imzalamami istediklerinde bunu imzalamali miyim, yoksa imzalamama hakki ben de mi sakli? Belirli sureli is sozlesmesi belirsize dondugu icin imzalasam da imzalamasam da cok birsey degismeyebilir gibi bir kannata kapildim, bu ne derecede dogrudur diye sizlere sormak istedim.
Eger kusuruma bakmazsaniz bir sorum daha olacak. Ucretsiz gorevlendirilme esnasinda SSK primlerimin bir kismi yatti ancak maas almadim. Bu ucretsiz gorevlendirmeler ucretsiz izin muamelesi gorecektir ve tazminat bedelleri hesaplanirken bu 6 aylik sure dahil edilmeyecektir diye dusunuyorum, dogru mudur?
Bu arada bagli bulundugum kamu kurumunun ozel bir statusu olmasi nedeniyle Isci statusunde calismaktayim, yani SSK'ya bagliyim. Bu bilgi onemli midir bilmiyorum ama bu konuya da aciklik getirmek istedim.
En kisa zamanda yardimci olabilirseniz cok sevinirim.
Saygilarimla,
Ise baslangic tarihim: 15/05/2006
Gorevlendirilme ile isten ayrilis tarihim: 05/02/2009
Gorevlendirilmeden donus tarihim: 10/05/2009
Son imzalanan belirli sureli is sozlesmesinin bitis tarihi: 14/08/2009
