Öncelikle herkese selamlar ,
23/05/2013 tarihinde bir personelimiz temizlik yaparken masanın altında duran pc kasasını ayağına düşümesi sonu baş parmağından yaralanıyor. ( Bu çalışan personelin beyanı ),
23/05/2013 tarihinde yaralanma sonucunda personel kimseye bilgi vermiyor. Çalışmasına devam ediyor.
Ertesi gün hastaneye gidip iş kazası raporu alıyor ve iş yerini arayarak hasta olduğu istirahat aldığını bildiriyor.
İstirahat sonunda personelin raporu getirmesiyle hastalık raporu olmadığını iş kazası raporu aldığını öğreniyoruz.
iş kazasını haber vermediği çalışmaya devam ettiğinden iş kazası tutanağı tutulmadı.
İş kazası bildirim süreleri geçti.
04/06/2013 tarinde işverene kaza hakkında bilgi verdiğini gösteren yazı aldım personelden.
Şimdi burda mağdur olan 3.000 tl yakın para cezası ihtimali yüksek olan bir işveren olarak soruyorum.
Ne yapmam gerekiyor.
23/05/2013 tarihinde bir personelimiz temizlik yaparken masanın altında duran pc kasasını ayağına düşümesi sonu baş parmağından yaralanıyor. ( Bu çalışan personelin beyanı ),
23/05/2013 tarihinde yaralanma sonucunda personel kimseye bilgi vermiyor. Çalışmasına devam ediyor.
Ertesi gün hastaneye gidip iş kazası raporu alıyor ve iş yerini arayarak hasta olduğu istirahat aldığını bildiriyor.
İstirahat sonunda personelin raporu getirmesiyle hastalık raporu olmadığını iş kazası raporu aldığını öğreniyoruz.
iş kazasını haber vermediği çalışmaya devam ettiğinden iş kazası tutanağı tutulmadı.
İş kazası bildirim süreleri geçti.
04/06/2013 tarinde işverene kaza hakkında bilgi verdiğini gösteren yazı aldım personelden.
Şimdi burda mağdur olan 3.000 tl yakın para cezası ihtimali yüksek olan bir işveren olarak soruyorum.
Ne yapmam gerekiyor.