Merhabalar,
2011 de işe başladım, işe başlarken benle net ücret üzerinden konuşuldu. Sözleşmeye maaşın brüt ücreti ne ise o hesaplanıp yazıldı. 2012 yılının sonuna kadar net ücret olarak aldım. 2013 ocak ayından itibaren brüt ücret üzerinden ödeme yapılmaya başlanmış. Bu konu ile ilgili bize hiçbir yazılı tebliğ vs. yapılmadı. vergi dilimine girip ücretlerde kesinti yapılınca bizler farkına vardık. Biz müdürlere sözlü olarak bildirdik size onların bildirmesi gerekiyor diyorlar. Bu durumda ben iş akdini haklı nedenle fesh edebilir miyim? fesih yapabilirsem bunun için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir. Yasa olarak hangi maddeyi belirtmem gerekiyor. yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
kolay gelsin.
2011 de işe başladım, işe başlarken benle net ücret üzerinden konuşuldu. Sözleşmeye maaşın brüt ücreti ne ise o hesaplanıp yazıldı. 2012 yılının sonuna kadar net ücret olarak aldım. 2013 ocak ayından itibaren brüt ücret üzerinden ödeme yapılmaya başlanmış. Bu konu ile ilgili bize hiçbir yazılı tebliğ vs. yapılmadı. vergi dilimine girip ücretlerde kesinti yapılınca bizler farkına vardık. Biz müdürlere sözlü olarak bildirdik size onların bildirmesi gerekiyor diyorlar. Bu durumda ben iş akdini haklı nedenle fesh edebilir miyim? fesih yapabilirsem bunun için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir. Yasa olarak hangi maddeyi belirtmem gerekiyor. yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
kolay gelsin.