Merhaba.Ben devlet hastanesinde 2008 yılında şu ana kadar özel güvenlik olarak çalışmaktayım. 31.12.2013 tarihi ile firmanın hastaneyle olan ihalesi son bulacak ve yeni bir şirket gelecek.Şirket çalışanlara ihbar göndererek belirtilen tarihte hastaneyle olan sözleşmelerinin bittiğini dolayısıyla iş akdinin son bulmasıyla haklı fesihlerinin olduğunu belirten bir ihbar gönderildi. Şirketle çalışmak isteyenler taleplerini yazılı olarak, istmeyenler ise isitafa dilekçelerini yazarak yine 31.12.2013 tarihine kadar gönderilen ihbarla birlikte imzlamaları gerekmektedir diyerek belirtmişler.Ben ne şirketle devam etmek istiyorum nede hastanede kalıp yeni şirketle sözleşme imzalamak istiyorum. bu konuda ne yapabilirim tazminat hakkım varmı acaba? Hiçbir şekilde birşey imzalamadım ve yazmadım.
1.Hastanede toplam çalışma sürem şikayet konusu şirketten önce 2008 de başlamakta.
2.Söz konusu şirket 01.01.2010 tarihinden 31.12.2013 tarihne kadar devam etmekte.
3.Şirket ilk sozleşmesini süresi belirsiz olarak imzalatıp yıl sonunda sıgortada girdi çıktı yaparak yeni sözleşme imzalatmıştır.Daha sonraki sözleşmeler süresi belirli olarak imzalatılmıştır.
not: ihbar bildirimde işe giriş tarihim olarak ilk sözleşme tarihim olan 01.01.2010 yazılımıştır.
1.Hastanede toplam çalışma sürem şikayet konusu şirketten önce 2008 de başlamakta.
2.Söz konusu şirket 01.01.2010 tarihinden 31.12.2013 tarihne kadar devam etmekte.
3.Şirket ilk sozleşmesini süresi belirsiz olarak imzalatıp yıl sonunda sıgortada girdi çıktı yaparak yeni sözleşme imzalatmıştır.Daha sonraki sözleşmeler süresi belirli olarak imzalatılmıştır.
not: ihbar bildirimde işe giriş tarihim olarak ilk sözleşme tarihim olan 01.01.2010 yazılımıştır.
Son düzenleme: