kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
merhaba,
Yeni işe başladığım bir işyeri işçinini ihbar süresini kullanmadan istifalarda ihbar süresi kadar ki tazminatı ücretinden kesiyor bu durumu da iş sözleşmesine koyduğu maddeye dayandırıyor.Çalışanlardan da istifa ettiğini ve ihbar süresi kadar çalışmadığı tutarın maşından kesilmesi yönünde imzalı istifa alıyor.
Bu durum ne kadar yasaldır.İşçi dava açsa ihbarı için kesilen maaş alacağını tahsil edebilir mi?
Yeni işe başladığım bir işyeri işçinini ihbar süresini kullanmadan istifalarda ihbar süresi kadar ki tazminatı ücretinden kesiyor bu durumu da iş sözleşmesine koyduğu maddeye dayandırıyor.Çalışanlardan da istifa ettiğini ve ihbar süresi kadar çalışmadığı tutarın maşından kesilmesi yönünde imzalı istifa alıyor.
Bu durum ne kadar yasaldır.İşçi dava açsa ihbarı için kesilen maaş alacağını tahsil edebilir mi?