Kesin bilgiye sahip değilim ama bence olmamalı,çünkü bu durumun M.14/5 bend hükmünün ruhuna aykırı olacağı,düzenlemenin amacının sgortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayıp,yaş şartını beklemek zorunda kalanları/olanları kapsamakta olduğu,olayımızda ki kimsenin(emekli olarak çalışanın) beklemesi gereken bir sebebi ve süresi yok,zira emekli zaten,emekli olduktan sonra sgdp ile değil,emekli aylığını kestirip,tüm sgorta kollarına tabi olarak çalışanında olmaması gerekir düşüncesindeyim.
(yanlış veya noksanımız var ise paylaşalım lütfen)