Sgk mevzuatına ilave olarak, iş sağlığı ve güvenliği yönünden de işveren sorumlu tutulur,zira işveren her türlü önlemekle yükümlü,iş kanunu yönünden ise işci çalışmak zorunda değil,çalışmadığı takdirde(gıcıklık yapmaktan başka) işveren ne bir disiplin cezası verme, nede fesih yoluna gidemez.
(para cezası yönünden 6331 e bakmak gerek)