Bir çalışan maddi açıdan sıkıntıda, işverenden tazminat talep ediyor, işveren de âSGK dan 3600 yazısı getir kıdem tazminatını ödeyeyimâ diyor.
Çalışan yazıyı alıp işverene sunuyor. Kıdem tazminatı ödeniyor. Çıkışı yapılıyor sonrasında da bir ya da iki gün sonra işe girişi yapılıyor.
Bu çalışan aradan 1 yıl geçtikten sonra tekrardan SGK dan 3600 yazısı alıp işverene vermesi durumunda işveren nasıl hareket etmelidir ?
Yazıyı dikkate alıp yine de tazminat ödemeli midir ?
Teşekkür ederim.
Çalışan yazıyı alıp işverene sunuyor. Kıdem tazminatı ödeniyor. Çıkışı yapılıyor sonrasında da bir ya da iki gün sonra işe girişi yapılıyor.
Bu çalışan aradan 1 yıl geçtikten sonra tekrardan SGK dan 3600 yazısı alıp işverene vermesi durumunda işveren nasıl hareket etmelidir ?
Yazıyı dikkate alıp yine de tazminat ödemeli midir ?
Teşekkür ederim.