İki Yerde Çalışan Sgk Lı

[elifbe]

Hafta içi çalışan ve 30 gün olarak primi yatırılan birinin hafta sonu çalıştığı başka bir şirkette de sgk primi ödenebilir mi? Cumartesi günleri çalıştığı firma bu kişiye yaptığı ödemeleri resmiye dökmek istiyor. Ay içinde 30 günden fazla prim ödenmesi sorun oluşturur mu?

 

[keremcem]

30 gün prim ödemesi yapan işveren için sorun yoksa ,
ay içinde 30 günden fazla prim ödenmesi kurum açısından sorun teşkil etmez.

 

[elifbe]

farklı firmalar ödeyecek primi. biri 30 gün diğeri 4 gün şeklinde.

 

[ksimkesyan]

Sayın elifbe,

SGK için sorun teşkil etmez ancak size hiçbir yararı olmaz. İlerde fazla yatan primlerin iadesini talep edersiniz ancak işveren payları yanar. Birde bu konu hakkında 30 gün çalıştığınız işyerini haberdar etmenizi tavsiye ederim.

 

[bulent249]

Sayın elifbe,

SGK için sorun teşkil etmez ancak size hiçbir yararı olmaz. İlerde fazla yatan primlerin iadesini talep edersiniz ancak işveren payları yanar. Birde bu konu hakkında 30 gün çalıştığınız işyerini haberdar etmenizi tavsiye ederim.

Sn.Simkeşyan,
Güne katkısı olmasa da fazla prim ödenmesi emekli maaşında artış yaratmaz mı? Birde ancak tavanı aşan kısmın iadesi istenebilir diye biliyorum.

 

[ksimkesyan]

Sayın bulent249,

Gün sayısını aşan bir prim olduğu için yararı olmaz. Ancak çalıştığı ilk yerde 26 güne indirse ve kalan 4 günü de diğer işyerinden ödetse o zaman 30 günlük prim ancak daha yüksek meblağ sonucu etkiler.

 

[merkür2]

Sayın bulent249,

Gün sayısını aşan bir prim olduğu için yararı olmaz. Ancak çalıştığı ilk yerde 26 güne indirse ve kalan 4 günü de diğer işyerinden ödetse o zaman 30 günlük prim ancak daha yüksek meblağ sonucu etkiler.

Gün sayısı açısından evet en fazla 30 gün sayılır ancak sgk tavanı aşılmadıkça emekli maaşının hesabına katkı olur. Eğer o ay yatan toplam prim sgk tavanını aşar ise ancak o zaman fazla yatan prim iade istenebilir.