İyi günler 15 Mart 2018 itibari ile 23 yıla yakın çalışmakda bulunduğum firmadan hiçbir sebep ve gerekçe gösterilmeden 22 kod numarası üstüne işten çıkarıldım. Hiçbir hakkım tazminat vs tarafıma ödenmeyeceği söylendi. Sebep sorduğumda bana işveren sözleşmenizi feshetti diyorlar. Olayın ertesi günü patronlar beni özel telefondan arayıp görüşmek istediklerini söylediler, yanlarına gittiğimde sebep olarak buluduğum firmadaki diğer ustaların bazı kadınlarla ilişki içinde olduklarını bu durumdan benimde haberim olup onlara durumu söylemediğim gibi saçma sebepler söylüyorlar. ve bu saatten sonra işten çıkardıkları kimseye tazminat vermeyeceklerinide zaten versekde mahkeme açıyorsunuz diyorlar. Firmada zaten vardiyalı sistem var her vardiyada 1 usta oluyor benim diğer ustalarla aynı vardiyada çalışmam imkansız. Gözümle görmediğim bişeyle insanları nasıl suçlayabilirim? ve bu durumdan zaten haberdarlardı kendileri görmiceksiniz diyorlardı. Kaldiki yaklaşık 4 5 aydır toplu bir işten çıkarılma süregeliyordu. kimi fabrikaya sendika getirmeye çalışıyormuş kimi performans yetersizliği diye hiçbir haber vermeden işten cıkarıldılar tabi bu sendika getirmeye calışan grubada performans yetersizliği denildi ve bütün hakları verildi.benim bu durumdanda haberim yoktu çünkü o dönemdede izindeydim. fakat onlar yinede arabulucuya giderek daha sonrada mahkeme açarak 9 maaş gibi bir ücret kazandılar. bende işten çıkarılmamın ertesi günü avukat ile birlikte arabulucuya başvurdum. daha sonrada tazminatım için dava açmayı bekliyorum çünkü diğeri bitmeden iki durumun birbirini engelleyebileceğini söyledi avukat. sadede gelirsek avukatımada sordum ama burda sizlerede sormak istedim 22. madde ne kadar genel bir maddedir bu davalarda üstüme iftira atılabilirmi avukatım böyle bişeyin mümkün olmadığını söyledi. Firmada her türlü şahitliğimi yapabilecek benim yanımda olup hadi herkesi çıkardınız bu adamı nasıl ne sebepden çıkardınız diye soran arkadaşlarım olmuş onlarada size adamın özelinimi söyleyelim gibi sözler söylemişler.Ben işimi gayet düzgün yapan gerekirse izin kullanmayan 16 saat çalışan yıllarımı bu firmada geçirmiş bir insanım 1 vardiya boyunca çalışması ayar sebebiyle duran makinaları 2 dakika içinde devreye soktuğum zamanlar oldu. sonuç olarak tekrar belirtmek istiyorum herhangi bir iftira atılabilirmi veya açabileceğim davalara neleri ekleyebilirim çünki 23 yıla yakın bu firmadaydım ve 1 gün öncesinden bile bildirilmeden işten çıkarıldım.