10 Puanlık Soru ?

[nirvana3482]

Soruyu Netleştireyim İstedim;

Bu kişinin Aylık Ücreti:3.000,00 TL

29 Ekim'de çalışmış ve haftalık 45 Saatini doldurmuş.Günlük ücreti 100,00 TL 'ye geliyor bu kişiye ödenecek ücret nedir ?


Haftalık 45 saati geçen birine ne kadar mesai ödersiniz.iş kanununa göre çalışma saati 7,5 saat'dir.Bu kişi yani bu kişi bayramda işe geldi ise 7,5 saat fazla mesai alacak.

Bayramda çalıştı ise ne kadar alacak.

Aslında fazla mesai o gün hak ettiği ücret üzerinden mi yoksa bürüt maaşından mı hesaplamak gerekli kafalar çok karıştı biliyorum Bürütten hesaplamak mı gerekli yoksa o gün ki ücretinden mi.Değişen pek bişiy yok ama detaylara takılıyorum işte.


Ay sonunda bu adama 3.200,00 TL mi ödersiniz yoksa 3.100,00 mü ? Yoksa ?

Yanlış anlamayın bu bir tartışma konusu oldu bu konuda sizin de fikirlerinizi almak istiyorum.

Teşekkürler.

 

[cetvel]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Çalıştığı bu güne hak kazandığı ücret normal ücretinin % 250 zamlı miktarıdır. Normal yevmiye 100 TL bayram yevmiyesi 100 TL fazla çalışma ücreti 50 TL

 

[HZLS_İK]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

her ikisi de değil , 3300 TL verilmesi gerekir , zaten çalışmasa da 29 ekimi haketmiştir , ayrıca çalıştığı için o günün ücretini mesaili vermeniz gerekir , yani doğrusu 3300 TL dir...

 

[PERSONEL1]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Ulusal bayram ve genel tatillerde bir yevmiye daha ek olarak ödenir. yani aylık ücreti dışında 100 TL. daha ödenmesi gerekir.

 

[cetvel]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

3150 tl dir.

 

[nguroy]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Ulusal bayram ve genel tatillerde bir yevmiye daha ek olarak ödenir. yani aylık ücreti dışında 100 TL. daha ödenmesi gerekir.

Doğrusu budur.
Şu şekilde düşünelim Bu adam 29 ekimde çalışmasa idi . 100*30=3000 alacaktı.
Çalıştığı için bir tam gün mesai %100 zamlı alacak yani gündelik usulu çalışsa idi 100+100=200 alacaktı.
Ancak gündelikçi değil aylıkçı olduğu için zaten 100 tl sini maaşı ile alıyor . kalıyor geriye fazla çalışma bedeli 100 tl.

 

[cetvel]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

45 saatlik çalışma süresini doldurmuş bu önemli bir ayrıntı dolayısı ile 3000+100 ( bayram tatili ) +50 ( fazla çalışma ücreti ) = 3.150 TL

 

[nguroy]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

İyi de çalışanın saatle çalıştığını nerden biliyoruz?. Ayrıca 50 tl hesabı anlayamadım

 

[cetvel]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

4857 sayılı iş kanunu madde 41 i inceleyip öyle konuşalım

 

[nguroy]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

 

[T U R K O]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

... 100*30=3000 alacaktı.

günlük kazanç * gün hesabı aylık ücretle çalışan için yapılmaz. Ekim ayı 31 gün olduğu için resmi tatilde çalışmayana 3.100 TL hesaplanır.

Madde 1 ? 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

Demekki 28/10 öğleden sonra ve 29/10 çalışan biri 1,5 gün tatil edeceği yerde çalışmış demektir. 3100+150=3250 olarak hesaplanmalı. Eğer 1,5 günlük tatil süresi dışında haftalık 45 saat tamamlanıyor ise durum biraz daha değişir. Fazla çalışılan saatler içinde fazla çalışma ücreti hesaplanmalıdır.

 

[HZLS_İK]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

... 100*30=3000 alacaktı.

günlük kazanç * gün hesabı aylık ücretle çalışan için yapılmaz. Ekim ayı 31 gün olduğu için resmi tatilde çalışmayana 3.100 TL hesaplanır.

Madde 1 ? 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

Demekki 28/10 öğleden sonra ve 29/10 çalışan biri 1,5 gün tatil edeceği yerde çalışmış demektir. 3100+150=3250 olarak hesaplanmalı. Eğer 1,5 günlük tatil süresi dışında haftalık 45 saat tamamlanıyor ise durum biraz daha değişir. Fazla çalışılan saatler içinde fazla çalışma ücreti hesaplanmalıdır.

Adana çık aradannn Hocam 28 i yok bu işin içinde , sadece 29 u hesaplıyoruz araya onuda sokmayalım şimdi. Ayrıca neden 150 ben onu da anlamadım sizin hesabınıza göre 1.5 güne 300 TL olmazmı..?

 

[nirvana3482]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Teşekkür ederim arkadaşlar,

Benim hesabım da bu şekilde

100*30=3000 TL olacaktı normalde
100*30+100= 3100 TL olur fakat(Bayramda normalde fazla mesai olmasaydı)45 saatten az olsaydı

Resmi tatil günü o gün ki çalışanın ücreti 200 TL


200*0,50=100 Fazla Mesai si

200+100 =300 TL

Bu kişiye ay sonun da ben 3.200,00 TL Maaş öderim doğru mudur.
100 TL si zaten resmi tatil olmasa bile alacaktı

Yani 100 TL alacağı gün 300 TL almış olacak bu da 200 TL fazla mesai ve bayram ücreti olmaz mı ?

 

[T U R K O]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Adana çık aradannn Hocam 28 i yok bu işin içinde , sadece 29 u hesaplıyoruz araya onuda sokmayalım şimdi. Ayrıca neden 150 ben onu da anlamadım sizin hesabınıza göre 1.5 güne 300 TL olmazmı..?

Neden 300 ? İş kanunu md 47 açık çalışılmaz ise o günün ücreti, çalışılır ise o günün ücretine ilave olarak 1 günlük ücret ödenir.Soruda "günlük ücret" kelimesi geçtiğine göre çalışan günlük ücretle çalışan için tatilde çalışmasa idi ha ettiği ücret 3.100 olurdu buna ilave 1,5 gün tatil çalışması 3.250 olur. Eğer aylık ücret ise 3000+150=3150 olur.
Haftalık çalışmada tatil günleri hariç çalışılan sürede 45 saat dolduruluyor ise ancak o zaman fazla çalışmadan söz edilir. Genel tatil dahil bu haftada toplam 45 saat çalışıldı ise fazla mesai yoktur.
26-31 Ekim arası toplam 45 saatten fazla çalışma var ise bu fazla mesai ne zaman yapıldığı ile ilgili kanun veya içtihat olarak şu şekilde olur diye bir şey okumadım. İşveren 26-30 ekim arası 45 saat çalışıldı c.tesi yapılan çalışma fazla mesaidir de diyebilir.

 

[ceres]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

maaş 30*100 =3000
29 ekim çalışması 9 saat olduğunu varsayarsak
bayram mesaisi = 3000/225*2*9=240 tl
3000+240=3240 ay sonunda alacağı

 

[Okay KIR]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

sayın cetvel in tespiti doğru
çalışılmayan resmi tatiliçin 100 tl
çalışınca da (mesai yapmış oluyor %50 zamlı ) 150 tl
toplam 3150 tl

 

[T U R K O]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Çalışınca neden fazla mesai yapmış olsun?
-/-
nirvana3482, 26-31/10 tarihleri arasındaki haftada toplam kaç saat çalışıldı?

 

[nguroy]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Bayram , hafta sonu çalışma mesaisi %100 zamlı ödenir . %200 değil. Burda önemli olan husus gündeliklemi yoksa aylıklamı çalışıldığıdır.
Gündelikle çalışıyorsa yani çalıştığı gün başına 100 tl alıyorsa . O zaman fazladan 29 ekim tam gün mesaisi için 200 tl ödenir. Yok aylıkçı ise 100 tl her şekilde maaşı içindedir. Fazla mesai ücreti %100 zamlı düşünülerek fazladan bir gün için 100 tl ödenir.
Başka bir gün yapmış olsa idi %50 zamlı olacaktı. Bu mantıkla da 50 tl ödenecekti.

 

[nirvana3482]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Soruyu Netleştireyim İstedim;

Bu kişinin Aylık Ücreti:3.000,00 TL

29 Ekim'de çalışmış ve haftalık 45 Saatini doldurmuş.Günlük ücreti 100,00 TL 'ye geliyor bu kişiye ödenecek ücret nedir ?


Haftalık 45 saati geçen birine ne kadar mesai ödersiniz.iş kanununa göre çalışma saati 7,5 saat'dir.Bu kişi yani bu kişi bayramda işe geldi ise 7,5 saat fazla mesai alacak.

Bayramda çalıştı ise ne kadar alacak.

Aslında fazla mesai o gün hak ettiği ücret üzerinden mi yoksa bürüt maaşından mı hesaplamak gerekli kafalar çok karıştı biliyorum Bürütten hesaplamak mı gerekli yoksa o gün ki ücretinden mi.Değişen pek bişiy yok ama detaylara takılıyorum işte.


Ay sonunda bu adama 3.200,00 TL mi ödersiniz yoksa 3.100,00 mü ? Yoksa ?

Yanlış anlamayın bu bir tartışma konusu oldu bu konuda sizin de fikirlerinizi almak istiyorum.

Teşekkürler.

Soruyu birazdaha anlaşılır şekle getirmeye çalıştım ,

Teşekkürler.

 

[HZLS_İK]

Ynt: 10 Puanlık Soru ?

Arkadaşlar şimdi herkesin firmasının bir sözleşmesi mevcuttur muhtemelen ve herkes o sözleşmede belirtilen ne ise ona göre cevap yazıyor. Bizde şöyle ki , 29 ekim resmi tatil olduğu için zaten çalışmasada o günün ücretini hakeder. Ama ücretini hakettiği gün ayrıca gelip çalışırsa , resmi tatil olduğu için mesai olur , ee mesailer de %100 zamlı olduğu için kişi o günden 3 günlük ücret almış olur , nasıl ki hafta sonu resmi tatildir ve o gün çalışılırsa devletin verdiği 7.5 saatin dışında ayrıca çalıştığı saatin 2 katını alıyorsa, bu durumunda ondan farkı yoktur. Bilmem anlatabildim mi..? :-X