İş hayatını düzenleyen bir kanun var, İş Kanunu.
İş kanununda günlük çalışma süresi belirlenmiş, en fazla günlük çalışma süresi 11 saat olabilir şeklinde. ( ara dinlenme süreleri hariç 11 saat)
Ara dinlenme süreleri de 68.maddede düzenlenmiş, 7,5 saate kadar olan çalışma süreleri için EN AZ yarım saat,
7,5 saati aşan çalışma süreleri için EN AZ 1 saat ara dinlenme süresi verilir şeklinde.
Bir maddesinde günlük çalışma süresini en fazla 11 saat olarak sınırlanmış olduğundan, 7,5 saati aşan çalışma süresinden anlaşılması gereken 7,5 saati aşan ancak 11 saatin altında kalan çalışma süresidir.. 11 saat ile sınırlama yapılmışken 11 saatin üzerinde bir çalışma süresi için herhangi bir düzenleme yapılmamış olması da normaldir.
Sorunuz günlük 7,5 saati aştığımızda ara dinlenme süremiz uzamalımıdır,
işveren dilerse uzatabilir, yasal bir zorunluluk yok, sonuçta yasada belirtilen EN AZ 1 SAAT lik ara dinlenme şartı sağlanıyor işyerinizde. Yasal olarak daha fazla ara dinlenme süresi verilmesi için işvereninizi zorlayabilecek bir düzenleme YOK.
Forumda , günlük 11 saati aşan çalışma süresi için günlük 1,5 saat, günlük 14 saati aşan çalışma süresi için günlük 2saat ara dinlenmesi verilmesi gerekir şeklinde düşünceler paylaşılsa da, bu belirtilen 1,5 saat veya 2,5 saatlik ara dinlenme süreleri SADECE bir mahkeme durumunda fazla çalışma sürelerinin hesaplanması sırasında çalışılmadan geçirilmiş , istirahat edilmiş GİBİ KABUL EDİLEN DEĞERLERDİR, T.C. sınırları içinde herhangi bir yargı organı, herhangi bir işvereni günlük 1 saati aşan ara dinlenme süresi vermesi gerektiği yönünde bir karar alamaz. Yasayla belirlenmiş min. şart günlük 1 saat ara dinlenme ile sağlanıyorsa, denebilecek herhangi bir şey kalmıyor geriye.
Ötesi sadece temennidir.
Ayrıca yazınızdan anladığım kadarıyla ara dinlenme süresinin , çalışma süresinden sayıldığını sanıyorsunuz sanırım. Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz, yani işverenin ücret ödediği zamanlar değil, çalışanın karşılığında ücret almadan işyerinde geçirdikleri zaman dilimidir ara dinenme süreleri,
yani çıkış saatiniz standart olarak 02:00 olarak belirlenmiş olsa ve o araya 30dk lık bir ara dinlenme süresi daha belirlenmiş olsa, 23:00 ten sonra 02:00 ye kadar geçen süre olan 3 saatin 2,5 saati ücretli çalıştığınız kısım, 30dk lık ara dinlenme süresi ücretsiz işyerinde kalarak dinlendiğiniz kısım olur. 3 saat çalıştık, yarım saat dinlendik, allah bereket versin 3 saat fazla çalışmamız var derseniz hata edersiniz.