SGK'dan bir çalışanımız şöyle bir yazı almış:
Konu: Kıdem tazminatı esas yazı
....sigorta sicil numaralı ...hakkında dilekçe tarihi olan 17.01.2014 tarihi itibariyle yapılan incelemede adı geçenin sigortalılık 23 yıl 7 ay 19 gün süresi içerisinde prim ödeme gün sayısının ise 5790 gün olduğu anlaşılmıştır.
Bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanununun 14.cü maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendi gereği verilmiştir.
İş akdini fesh edeceğiz. Kıdem ödeyeceğiz.
Sigortadan emeklilik şartlarını yerine getirdiğini, yaşı beklediğini dair yazı getirmesi gerekiyor mu; yoksa getirdiği bu yazı yeterli midir?
Konu: Kıdem tazminatı esas yazı
....sigorta sicil numaralı ...hakkında dilekçe tarihi olan 17.01.2014 tarihi itibariyle yapılan incelemede adı geçenin sigortalılık 23 yıl 7 ay 19 gün süresi içerisinde prim ödeme gün sayısının ise 5790 gün olduğu anlaşılmıştır.
Bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanununun 14.cü maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendi gereği verilmiştir.
İş akdini fesh edeceğiz. Kıdem ödeyeceğiz.
Sigortadan emeklilik şartlarını yerine getirdiğini, yaşı beklediğini dair yazı getirmesi gerekiyor mu; yoksa getirdiği bu yazı yeterli midir?