1475 Sayılı İş Kanununa Göre Kıdem Ödeme Yapılması

[yken]

SGK'dan bir çalışanımız şöyle bir yazı almış:

Konu: Kıdem tazminatı esas yazı
....sigorta sicil numaralı ...hakkında dilekçe tarihi olan 17.01.2014 tarihi itibariyle yapılan incelemede adı geçenin sigortalılık 23 yıl 7 ay 19 gün süresi içerisinde prim ödeme gün sayısının ise 5790 gün olduğu anlaşılmıştır.
Bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanununun 14.cü maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendi gereği verilmiştir.

İş akdini fesh edeceğiz. Kıdem ödeyeceğiz.
Sigortadan emeklilik şartlarını yerine getirdiğini, yaşı beklediğini dair yazı getirmesi gerekiyor mu; yoksa getirdiği bu yazı yeterli midir?

 

[nguroy]

SGK'dan bir çalışanımız şöyle bir yazı almış:

Konu: Kıdem tazminatı esas yazı
....sigorta sicil numaralı ...hakkında dilekçe tarihi olan 17.01.2014 tarihi itibariyle yapılan incelemede adı geçenin sigortalılık 23 yıl 7 ay 19 gün süresi içerisinde prim ödeme gün sayısının ise 5790 gün olduğu anlaşılmıştır.
Bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanununun 14.cü maddesinin birinci fıkrasının 5 numaralı bendi gereği verilmiştir.

İş akdini fesh edeceğiz. Kıdem ödeyeceğiz.
Sigortadan emeklilik şartlarını yerine getirdiğini, yaşı beklediğini dair yazı getirmesi gerekiyor mu; yoksa getirdiği bu yazı yeterli midir?

Bu yazı olmaz. Bu emeklilik durumunu gösteren yazı. SGK emekli olmak için yaş koşlu beklediğini kıdem tazminatı alabilir diye yazı vermesi lazım.

 

[keremcem]

Yazı 1475 sayılı kanunun 14.maddesi 5.fıkrası geregi verilmiştir diyor zaten, ilgili maddeye dayanarak sözleşmemi feshediyorum demesi yeterli olmaz mı? Sonuçta sgk nın kıdem tazminatıyla ilgisi yok, gereken şartları sağladığına dair yazı verebilir en fazla, kıdem tazminatı alabilir diye karar vermeye yetkisi yok ki??

 

[şeref aydemir]

Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları arasında yer alan ,1475 sayılı iş kanunun birinci fıkrasının 5 nci bendi,yaş dışında sgortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısının tamamlanmasını istemektedir.Buna göre ,adı geçen sgortalı adına düzenlenen iş bu yazıda da, bu durumun gerçekleşmiş olduğu,dolayısyle yazının (emeklilik yönünden değil,anılan bend kapsamında)yeterli olduğu düşüncesindeyim.

 

[nguroy]

Ancak uygulamada SGK böyle değil, yaş koşulunu beklediği için kıdem tazminatı alabilir diye yazı yazıyor. İstanbulda böyle. Belki şimdi değiştirmişlerdir.