14857 İçin Soru

[HaMaL]

İşçi sayısı 50 nin altına düşmüş olmasına rağmen 2 özürlü için %100 teşvikten 1 seneden beri yararlanılmakta. Normalde 50 altına düştüğünde %50 teşvikten faydalanabiliniyor. Başvurup 54857 geçsek incelemeye tabi tutulup ceza yermiyiz? Ya da bu olayın cezası var mı? Ceza yemeden halletmek mümkün mü? Kolay gelsin arkadaşlar.

 

[merkür2]

Hatalı olarak teşviklerden yararlandığınız fark edildiğinde iptal/ek bildirge istenir.

 

[erko10]

19.02.2014 tarihinde 6518 sayılı Kanunun 58. maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yüzde ellisi” ibaresi, “tamamı” şeklinde değiştirilmiştir. Yani %50 teşvikten yararlanılan kontenjan harici çalıştırılan engelliler için bundan sonraki aylarda %100 oranında yararlanılacaktır. dolayısıyla telaş yapmanıza gerek yok. merkürün söylediği gibi iptal ek falan gerek yok

 

[HaMaL]

....

19.02.2014 tarihinde 6518 sayılı Kanunun 58. maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yüzde ellisi” ibaresi, “tamamı” şeklinde değiştirilmiştir. Yani %50 teşvikten yararlanılan kontenjan harici çalıştırılan engelliler için bundan sonraki aylarda %100 oranında yararlanılacaktır. dolayısıyla telaş yapmanıza gerek yok. merkürün söylediği gibi iptal ek falan gerek yok

Teşekkürler.

 

[merkür2]

Yanlış bilgi verilirse cevapta yanlış olur.

 

[URUM79]

Tek işçi çalıştıran bir şahıs firması üzerine engelli bir çalışan işe başladı. Kanun numarasını 54857 numarası %50 işveren hissesi inidirimi sağlanmakta. Seçmem gereken kanun numarası 54857 midir.?
Sigorta teşvikleri menüsünden aldığım mesaj şu şekildedir:
Aylık prim ve hizmet belgenizi, sigortalı kontenjan dahilinde çalıştırıyor iseniz 14857, kontenjan harici çalıştırıyor ise 54857 kanun numarası seçmek suretiyle düzenleyebilirsiniz.

 

[kadirdiloglu]

Tek işçi çalıştıran bir şahıs firması üzerine engelli bir çalışan işe başladı. Kanun numarasını 54857 numarası %50 işveren hissesi inidirimi sağlanmakta. Seçmem gereken kanun numarası 54857 midir.?
Sigorta teşvikleri menüsünden aldığım mesaj şu şekildedir:
Aylık prim ve hizmet belgenizi, sigortalı kontenjan dahilinde çalıştırıyor iseniz 14857, kontenjan harici çalıştırıyor ise 54857 kanun numarası seçmek suretiyle düzenleyebilirsiniz.

benimde bildiğim kontenjan harici ve dahili de %100 teşvikten yararlanabileceğidir.

 

[URUM79]

Luca da personel için kanun numarasını 54857 girdiğimde :%50 14857 girdiğimde %100 olarak indirim uygulanıyor. Aslında dediğiniz üzere konuyla ilgili en son genelge de her ikisinde de %100 uygulanacağı yazmakta. Görüşü olan varmıdır.?

 

[Rmuhasebe]

Benimde bahse konu olan teşviklerden yararlandırdığım firmam var ve tüm engelliler kontenjan harici olsa bile 14857 kanun numarasıyla %100 teşvikten yararlanır şekilde e bildirgeleri düzenliyorum.

 

[Rmuhasebe]

Hatta dediğiniz genelge çıkmadan önce kontenjan harici olanları 54857 kanun numarasıyla %50 teşvikten yararlandırarak gönderiyordum ama genelge çıktıktan sonradır bugüne dek yukarıda yazdığım şekilde yapıyorum.