15 Gün Çalışacak İşçi ile Yapılması Gereken Sözleşme.?

[ZİNDAN]

Merhaba ;

:arrow: Bir işyerinde 15 gün çalışacak bir sigortalı ile yapılacak iş sözleşmesi örneği lazım.Gönderebilirmisiniz.Teşekkürler.

:arrow: Birde bu sözleşmelerde muhakkak bir ayda 15 gün çalışıyor diye bir ibare olmalımıdır.?

:arrow: Bir diğer sorumda.Bir anket firmasında günlük çalışanları sigorta yapıcaz.Ancak ay sonunda belli olacak kaç gün çalıştıkları.Mesela Kasım ayında; ayın 4-5-6-15-16-17-24-28-30. günlerinde çalıştığını varsayalım.Bu durumda bir ayda 9 gün çalışmış olacak.Bu kişiyle nasıl bir sözleşme yapabilirim.Örnek verirmisiniz..Teşekkürler.Çalıştığı gün sayısı ay sonunda belli olacağı için ücretini teslim etmeden önce sözleşmeyi imzalatsam olurmu acaba.sözleşmeyi nasıl düzenlemek gerekir ancak..orda tereddütlüüyüm..Cevaplarınızı bekliyorum.




Kolay Gelsin.

 

[nguroy]

Anlaşmanın noter yapılmasına gerek yoktur. Ancak dava konusu olursa, belki ispat şartı olarak noterden yapılmış sözleşme sağlam olur.
SSK eksik gün için sadece işveren ve işçinin imzalamış olduğu eksik gün çalışma sözleşmesini istiyor. Noter değil.

 

[nguroy]

Sn Yavuz,

Benim yöneticisi olduğum şirkette 300 ciavarında personel çalışıyor. Bunların bbir kısmı da kısmi çalışma sözleşmesi ile çalışıyor.
ayrıca muhtelif ssk müdürlüklerine bağlı. Hiç bir zaman noterden iş sözleşmesi istenmedi.

(Örnek ist Fındıklı, ist Kadıköy,Aydın, Muğla ssk müdürlükleri)

 

[ZİNDAN]

:arrow: Bir diğer sorumda.Bir anket firmasında günlük çalışanları sigorta yapıcaz.Ancak ay sonunda belli olacak kaç gün çalıştıkları.Mesela Kasım ayında; ayın 4-5-6-15-16-17-24-28-30. günlerinde çalıştığını varsayalım.Bu durumda bir ayda 9 gün çalışmış olacak.Bu kişiyle nasıl bir sözleşme yapabilirim.Örnek verirmisiniz..Teşekkürler.Çalıştığı gün sayısı ay sonunda belli olacağı için ücretini teslim etmeden önce sözleşmeyi imzalatsam olurmu acaba.sözleşmeyi nasıl düzenlemek gerekir ancak..orda tereddütlüüyüm..Cevaplarınızı bekliyorum.

15 günlük çalışanlarla ilgili sözleşmeye şöyle bir madde ekledim=İşçi yukarıdaki adreste belirtilen ve işverene ait olan işyerinde, çalışma süresi olarak;1 ayda 15 gün çalışacaktır.Bunu hallettik diyelim;

Ancak yukarıda alıntı ile gösterdiğim sorumdaki durum için sözleşmeye şu şekilde bir madde ekledim=İşçinin çalışacağı günler, işin yoğunluğuna göre işveren tarafından belirlenir.

Bu şekildeki sözleşmeden ssk bi sorun çıkarırmı acaba.Eksik gün bildirdiğim zaman sözleşmenizden 30 günün altında çalışabileceği anlaşılmıyor diye bişey diyebilirmi acaba.? Ne dersiniz.?



Kolay Gelsin.

 

[ZİNDAN]

Aslında evet haklısın, benimde aklıma geldi.İlk fırsatta gidince soracam bu konuyu.Sizide bilgilendiririm.



Kolay Gelsin.

 

[gurdal67]

kısmi süreli iş sözleşmesini noterde yapın..
ilk bordroda bu sözleşmenin bir örneğini ek-8 ile ssk ya verdiğinizde bir daha istenmeyecektir.daha sonra ki aylarda
sadece ek-8 ile aylık hizmet bildirimini verirseniz bir sorun çıkmaz.

 

[MURO]

ayda çalışacak gün sayısı belli değilse çağrı üzerine çalışma yaptırabilirsiniz