Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
15 Yıl 3600 Gün Emeklilik Tazminat Ödemesi - 2. İşyeri İçin
- Konbuyu başlatan akseref
- Başlangıç tarihi
bu yazıyı alıp istifa dilekçesi verildiğinde işveren ihbar süresini talep edebilir mi?
bence de alamaz çünkü çıkış nedeni istifa...
benim sormak istediğim şu; ben bu yazıyı aldım diyelim ve bu yazıya göre istifamı verdim, işveren benden ihbar süresinin ücretini talep edebilir mi?
benim sormak istediğim şu; ben bu yazıyı aldım diyelim ve bu yazıya göre istifamı verdim, işveren benden ihbar süresinin ücretini talep edebilir mi?
Hep yanlış bir sözcük kullanılıyor. Bu şekilde SGK dan alınan yazıyla emeklilik talebi "İSTİFA " değildir. Dilekçenize istifa yazarsanız işveren ihbar talep edebilir.
Dilekçenize aynen 3600 gün 15 yılı doldurduğum için yaş sınırını beklemek üzere iş akdimi fesih ediyorum diyeceksiniz.
Bu durumda ihbar olmaz.
Sizin ilk sigortalı olma tarihiniz nedir?benim sormak istediğim şu; ben bu yazıyı aldım diyelim ve bu yazıya göre istifamı verdim, işveren benden ihbar süresinin ücretini talep edebilir mi?
08.09.2009 tarihinden sonra ise sigorta başlangıcınız, SGK size o yazıyı vermeyecektir.
15 yıl 3600 gün hakkından 08.09.2009 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar yararlanabilir.
Son düzenleme:
Sizin ilk sigortalı olma tarihiniz nedir?
08.09.2009 tarihinden sonra ise sigorta başlangıcınız, SGK size o yazıyı vermeyecektir.
15 yıl 3600 gün hakkından 08.09.2009 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar yararlanabilir.
Bu nokta çok önemlidir. Ayrıca kıdem tazminatı SGK yı ilgilendirmiyor. Birden fazla veriyor.
Bu nokta çok önemlidir. Ayrıca kıdem tazminatı SGK yı ilgilendirmiyor. Birden fazla veriyor.
Burada bir düzeltme yapmak istiyorum.. Sigortalılık başlangıç tarihi 08.09.2009 değil 08.09.1999 olanlar 15 yıl 3600 prim günü hakkından faydalanabilir.
Sizin ilk sigortalı olma tarihiniz nedir?
08.09.2009 tarihinden sonra ise sigorta başlangıcınız, SGK size o yazıyı vermeyecektir.
15 yıl 3600 gün hakkından 08.09.2009 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar yararlanabilir.
15 yıl 3600 gün hakkından 08.09.2009 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar değil, 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlar faydalanabilir. Hatta 18 yaşını tamamlayıp ilk defa uzun vadeli sigorta kolları bakımından prim ödenenler desek tam isabet olur..
Haklısınız, 2009 tarihini hatalı yazmışım. Düzeltmeniz için teşekkürler15 yıl 3600 gün hakkından 08.09.2009 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar değil, 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlar faydalanabilir. Hatta 18 yaşını tamamlayıp ilk defa uzun vadeli sigorta kolları bakımından prim ödenenler desek tam isabet olur..