1687 Sgk Teşviği Yerine 5510 Bildirimi

Üyelik
30 Nis 2013
Mesajlar
5
Konum
aydın
iyi çalışmalar arkadaşlar işçimiz 1 kasımda işe girdi 1687 teşvikli olacaktı. ama biz 5510 sayılı bildirgeden göndermişiz. şimdi iptal edip 1687 gönderebilirmiyim?
1687 teşviği kayıt ekranına kayıt yapmak istediğimde hata veriyor 10 günden fazla çalışması var diye sanırsam bu 5510 dan dolayı kişinin 9 aydır sgk yok 5510 u iptal ettiğimde 1687 teşviğine kayıt yapabilirmiyim. iyi çalışmalar
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Evet 5510 olan bildirgede o kişiyi iptal edin. Sonra teşvik sisteminden kayıt edin 01687 ile gönderin. Şartları sağlıyormu bu çalışan ona dikkat edersiniz.
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
arkadaşlar bu yıl devir bir işletme defteri geldi.
işletmenin kuruluş tarihi : 01.02.2017
sgk işe başlama :01.08.2017

01.08.2017 den bu tarihe sadece 5510 indirimi ( % 5 ) ve asgari ücret desteğinden yararlanmış( 100 TL )
firmanın ilk personeli olması ve işe başlayan işçinin 01.06.2017-31.12.2017 tarihler arasında işe başlamış olması, türkiye iş kurumuna kayıtlı işsiz olması şartlarını taşıdığından
687 kanun türü seçilerek teşvikten yararlanması gerekmez miydi?

yararlanması gerekirdi diyorsanız geriye dönük olarak 2017 ağustos ayından başlayarak bildirgeleri iptal ve ek yaparak göndererip geriye dönük teşviklerden yararlanabiliyor muyuz?
Teşekkürler.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,255
Konum
Manisa
Şartlar sadece yazdıklarınızdan ibaret değil. Diğer şartları da sağlıyor mu?
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
diğer şartlarıda sağlıyor.
araştırırken konu ile ilgili 2015- 10 sayılı sgk genelgesine ulaştım. burada geriye dönük sgk teşviklerinden yararlanamayacağı bilgisine ulaştım.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
1687'nin süresi doldu, geriye dönük iptal / ek vermek ile de uğraşmayın, riske de girmeyin. Onun yerine 6111/10.Madde teşviğinden yararlanıp yararlanamayacağını kontrol edin, sistem onaylıyorsa ondan yararlandırabilirsiniz. En az 24 ay verse nerden baksanız 1,5 yılını kullanırsınız.
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
Kişi için geçici 10.madde teşvik kapsamından daha önce çalıştığı bir işyeri üzerinden başvurulmuştur. Başvuru yapılamaz. Uyarısı vermektedir.
görüntüle dediğimde ise aşağıdaki ekran gelmektedir.

..............................T.C.Kimlik Numaralı
Teşvik Başlama (Ay / Yıl) : 8 / 2015
Teşvik Bitiş (Ay / Yıl) : 7 / 2017
Ortalama Sigortalı Sayısı (8 / 2015 ay/yıl da işe girenler yönünden) : 4



 
Üyelik
22 May 2017
Mesajlar
20
Konum
istanbul
Merhabalar ,

-Geri yönelik 1687 kanun numarası ile faydalanmanız söz konusu değildir. Yararlanabilmeniz için ancak ek iptal verip sonrasında kurumdan aldığınız red yazısına istinaden mahkemeye başvurup mahkeme sonucu ile işlem yaptırabilirsiniz buda yaklaşık 1 yıla mal olur. Sizin için gereksiz bir işlem olup iş yükünden başka bir işe yaramaz.

-Geçici 10. Madde ile 6111 teşvikinden yararlanmanız da söz konusu değil personel için 2015/08 döneminde işe girdiği firma yararlanmış.


Siz personelle 5510 olarak yolunuza devam edebilirsiniz.


İyi Çalışmalar Dilerim.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,255
Konum
Manisa
Kişi için geçici 10.madde teşvik kapsamından daha önce çalıştığı bir işyeri üzerinden başvurulmuştur. Başvuru yapılamaz. Uyarısı vermektedir.
görüntüle dediğimde ise aşağıdaki ekran gelmektedir.

..............................T.C.Kimlik Numaralı
Teşvik Başlama (Ay / Yıl) : 8 / 2015
Teşvik Bitiş (Ay / Yıl) : 7 / 2017
Ortalama Sigortalı Sayısı (8 / 2015 ay/yıl da işe girenler yönünden) : 4




kişi sizden önce başka bir işyerinde 1 gün bile teşvikten yararlanılarak çalıştı ise (oradan çıkış sonrası tekrar aynı işyerine girse dahi) artık o teşvikten bir daha yararlanılamıyor.
 

Benzer konular

Üst