2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Üyelik
19 Nis 2012
Mesajlar
1
Benim Kafamı Karıştıran Bir sorudur bu,2 günlük raporların maaştan kesilmesi doğrumudur ve bunun mantığı nedir ? yardımcı olursanız sevinirim
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Sadece 2 günlük raporlar için değil, alınan tüm işgöremez raporları için,
İŞVERENİN ÜCRET ÖDEME ZORUNLULUĞU YOK, yani alınan raporların tamamı maaştan kesilir.
Raporlu olunan günler için SGK işgöremezlik ödeneği öder.
SGK da 3 günden az olan raporlar için işgöremezlik ödeneği ödemiyor.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Küçük bir ilave olarak,üç günden az 2 günlük istirahat sürelerine ilişkin ücreti işveren atıfet kabilinden(iyilik-işcinin faydasına olsun diye)isterse öder(atıfet kabilinden o işyerinde yapılan bu ödeme işcilere aynı şekilde uygulanır,ayrım yapılmaz),istemez ise ödemez,sözleşme de hüküm altına alınmış ise işveren ödemek zorundadır.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

şeref aydemir ' Alıntı:
Küçük bir ilave olarak,üç günden az 2 günlük istirahat sürelerine ilişkin ücreti işveren atıfet kabilinden(iyilik-işcinin faydasına olsun diye)isterse öder(atıfet kabilinden o işyerinde yapılan bu ödeme işcilere aynı şekilde uygulanır,ayrım yapılmaz),istemez ise ödemez,sözleşme de hüküm altına alınmış ise işveren ödemek zorundadır.
İşveren isterse, primlerini ödemek kaydıyla, daha uzun süreli raporlar için de ücret ödeyebilir.
 
Üyelik
11 Haz 2012
Mesajlar
2
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
1,478
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

İş kazası hariç sgk raporun 2 gününü keser.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

GNC_EMR ' Alıntı:
5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.
 
Üyelik
26 Nis 2007
Mesajlar
75
Konum
istanbul
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

keremcem ' Alıntı:
GNC_EMR ' Alıntı:
5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.

Devlet 2 gün eksik ödeme yapıyorki kimse suistimal etmesin bu işi diye.Gerçekten hasta olanlara sözümüz yok ama en küçük birşeyde hastaneye gidip rapor alanlar çok.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

ibrahim1979 ' Alıntı:
keremcem ' Alıntı:
GNC_EMR ' Alıntı:
5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.

Devlet 2 gün eksik ödeme yapıyorki kimse suistimal etmesin bu işi diye.Gerçekten hasta olanlara sözümüz yok ama en küçük birşeyde hastaneye gidip rapor alanlar çok.
2 gün rapor için bu ödeme yapılmaması durumunu anlıyorum, bugün hastahanenin önünden geçseniz, neredeyse zorla durdurup ; dur buradan geçtin al sana 2 gün rapor denecek durumda olay.Yani o kadar kolay 2 gün raporlu olmak.
Ancak 10gün rapor almış çalışanın, 10 gün lük rapor süresini öderken de o 2 günü kesiyor olmasının mantığı nedir onu da izah edebilirmisiniz?
 
Üyelik
23 Ocak 2012
Mesajlar
210
Konum
Antalya
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

keremcem ' Alıntı:
ibrahim1979 ' Alıntı:
keremcem ' Alıntı:
GNC_EMR ' Alıntı:
5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.

Devlet 2 gün eksik ödeme yapıyorki kimse suistimal etmesin bu işi diye.Gerçekten hasta olanlara sözümüz yok ama en küçük birşeyde hastaneye gidip rapor alanlar çok.
2 gün rapor için bu ödeme yapılmaması durumunu anlıyorum, bugün hastahanenin önünden geçseniz, neredeyse zorla durdurup ; dur buradan geçtin al sana 2 gün rapor denecek durumda olay.Yani o kadar kolay 2 gün raporlu olmak.
Ancak 10gün rapor almış çalışanın, 10 gün lük rapor süresini öderken de o 2 günü kesiyor olmasının mantığı nedir onu da izah edebilirmisiniz?

+1
 
Üyelik
26 Nis 2007
Mesajlar
75
Konum
istanbul
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Türkiye de uygulanan hangi kanunun adam akıllı izahı varki bende size izah edeyim.(6111/74. madde İstihdam Paketi Kanunuyla 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçüklere prim desteği var biliyorsunuz.Adam 35 yaşında daha genç. İşten çıkmış başka iş bakacak ama adam işe girebilmesi için önce teşviklilerden sıra gelmesini beklemesi gerek.Nede olsa ticaret yapıyoruz amaç kar etmek olunca işveren neden 35 yaşında birisini işe alsın.Tecrübe bir yere kadar.Bunun izahını kim verecek.) 2 gün rapor parası hakkında yıllar öncede aynı şeyler söylenirdi.Bende aklımda kalanları sizlerle paylaşmıştım.Yeni ttk,bes,kıdem tazminatı fonu, yeni teşvik yasaları hergün nerdeyse hayatımıza kanun giriyor.Gelişmemiz ükle olmamızın oturmuş bir sistemimizin olmamasının ceremesini çekiyoruz.Hergün kanun&uygulama takip etmekten beynimiz sulandı.
Daha önceleri okudğum bir yazıyı alıntı yapıyorum.

Raporun ilk 2 gününün parasını kimse ödemek zorunda değil

Alİ Bey, ben özel bir güvenlik şirketinde çalışmaktayım. Gittiğim hastaneden bana 10 günlük istirahat verildi. Bu istirahat süresince işverenim bana para vermedi, SSK?ya gittim onlar da beni PTT?ye gönderdiler. PTT?den bana sadece 8 günlük para verdiler. PTT memuru 2 günlük sürenin parasını işveren ödeyecek diyor, işverene gidiyorum biz para vermeyiz diyor. Benim 2 günlük süremin parasını kim verecek? İsmi mahfuz

Sayın okurum, 10 günlük istirahatin 8 gününü SSK öder kalan 2 günlük sürenin parasını ise kimse ödemek zorunda değil. Zaten bu düzenlemenin amacı da işçilerin, nasılsa ücretlerimizde bir kuruş düşüş olmuyor sık sık viziteye çıkıp, istirahat alalım demelerini engellemektir. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince istirahat alan işçilerin, istirahat sürelerinin ilk 2 günü için SSK geçici işgöremezlik ödeneği ödemez. Bu iki günlük sürenin ücretini işveren de vermek zorunda değildir. Ancak, işveren isterse ödeyebilir. Bu arada işyerinde örgütlü sendikası olan ve sendika ile Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalamış bir çok işyerinde işçinin ücretini alamadığı bu sürenin yevmiyesi işveren tarafından ödenebilmektedir. İşyerinde TİS olmayan işverenler de isterlerse işçilerinin istirahatli olduğu bu iki günlerinin ücretlerini ödeyebilir bu durumda işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya 30 gün olarak bildirim yapılmak zorunluluğu vardır. Uygulamada bu ödemeye atıfet (yardım) kabilinden ödeme denir ve ücret ödemesi olduğundan SSK primi alınacak kazançlardandır. Ayrıca, iki gün değil ama mesela 10, 20 veya 30 gün istirahat alan işçiye de işveren atıfet kabilinden ücret ödeyebilir (bazı işyerleri SSK?dan istirahat parasını getiren işçisine tam aylığını aynen ödemektedir) bu durumda da işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya tam ay bildirilmesi gerekir. Yani, PTT memuru bu konuyu bilmiyormuş o işçi ile memuru birbirine karıştırıyor, Zira, memurlar için istirahat süresince de çalıştıkları kurumlar para öderler.

Ali Tezel
20.05.2008
 
Üyelik
14 Ocak 2006
Mesajlar
1,029
Konum
BALIKESİR
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Bilmediğimden ve merakımdan soruyorum 90 günlük rapor alınırken 88 gün parası ödeniyor.Rapor bitiminden sonra işveren çalışmadığına dair bilgi girişi yapıyor sonra sigortalı sgk da uğraşıyro parasını almak için.Zira eğer şahsen sgk bürolarına gidip uğraşmazsa sigortalı parasını ne zaman alacağını Allah bilir.
Fakat bu 3 aylık süre çok uzun.Sigortalının çalışmadığına dair bildirim girişi 10 ar günlük veya 30 ar günlük girilirse her seferinde 2 gün kesinti yapılır mı?Çok merak ediyorum.Zira kendi raporumu malesef sisteme bu korkudan ötürü rapor bitiş tarihinden sonra yapıyorum.Dolayısıyla ücretimi çok geç alıyorum.En azından aylık alsam rahatlayacağım...
Kolay gelsin
Kolay gelsin...
 
Üyelik
26 Nis 2007
Mesajlar
75
Konum
istanbul
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Bildirim Süresinin Hesabı

Örnek : 10 günden fazla istirahat raporu alan işçiler, işverenden geçici iş göremezlik ödeneklerini 10?ar günlük dilimler halinde almak istediklerini talep ederlerse bildirim aşağıdaki şekilde yapılacaktır.

İşçi, 31 Mayıs ? 17 Haziran 2010 arası 18 gün istirahat raporu almıştır. 18 Haziranda iş başı yapacağından ilk bildirim (10 günlük süre 31 Mayıs?9 Haziran tarihinde dolduğundan) 10-11-14-15-16 Haziran arası bir günde bildirimin yapılması gerekmektedir. İkinci bildirim ise (10-17 Haziran arası 8 günlük kalan raporlu süre ise) 18-21-22-23-24 Haziran arası bir günde bildirimin yapılması gerekmektedir.

**Kanun ilk 2 gün diyor.Neticede sizin raporunuz bir bütün.Bence kesinti olmayacaktır.**
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: 2 Günlük Raporların Maaştan Kesilmesi

Neden değil ama NASIL uygulandığı konusunda bilgilerimizi tazelediğiniz için teşekkürler Sn. ibrahim1979 :)

ibrahim1979 ' Alıntı:
Türkiye de uygulanan hangi kanunun adam akıllı izahı varki bende size izah edeyim.(6111/74. madde İstihdam Paketi Kanunuyla 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçüklere prim desteği var biliyorsunuz.Adam 35 yaşında daha genç. İşten çıkmış başka iş bakacak ama adam işe girebilmesi için önce teşviklilerden sıra gelmesini beklemesi gerek.Nede olsa ticaret yapıyoruz amaç kar etmek olunca işveren neden 35 yaşında birisini işe alsın.Tecrübe bir yere kadar.Bunun izahını kim verecek.) 2 gün rapor parası hakkında yıllar öncede aynı şeyler söylenirdi.Bende aklımda kalanları sizlerle paylaşmıştım.Yeni ttk,bes,kıdem tazminatı fonu, yeni teşvik yasaları hergün nerdeyse hayatımıza kanun giriyor.Gelişmemiz ükle olmamızın oturmuş bir sistemimizin olmamasının ceremesini çekiyoruz.Hergün kanun&uygulama takip etmekten beynimiz sulandı.
Daha önceleri okudğum bir yazıyı alıntı yapıyorum.

Raporun ilk 2 gününün parasını kimse ödemek zorunda değil

Alİ Bey, ben özel bir güvenlik şirketinde çalışmaktayım. Gittiğim hastaneden bana 10 günlük istirahat verildi. Bu istirahat süresince işverenim bana para vermedi, SSK?ya gittim onlar da beni PTT?ye gönderdiler. PTT?den bana sadece 8 günlük para verdiler. PTT memuru 2 günlük sürenin parasını işveren ödeyecek diyor, işverene gidiyorum biz para vermeyiz diyor. Benim 2 günlük süremin parasını kim verecek? İsmi mahfuz

Sayın okurum, 10 günlük istirahatin 8 gününü SSK öder kalan 2 günlük sürenin parasını ise kimse ödemek zorunda değil. Zaten bu düzenlemenin amacı da işçilerin, nasılsa ücretlerimizde bir kuruş düşüş olmuyor sık sık viziteye çıkıp, istirahat alalım demelerini engellemektir. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince istirahat alan işçilerin, istirahat sürelerinin ilk 2 günü için SSK geçici işgöremezlik ödeneği ödemez. Bu iki günlük sürenin ücretini işveren de vermek zorunda değildir. Ancak, işveren isterse ödeyebilir. Bu arada işyerinde örgütlü sendikası olan ve sendika ile Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalamış bir çok işyerinde işçinin ücretini alamadığı bu sürenin yevmiyesi işveren tarafından ödenebilmektedir. İşyerinde TİS olmayan işverenler de isterlerse işçilerinin istirahatli olduğu bu iki günlerinin ücretlerini ödeyebilir bu durumda işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya 30 gün olarak bildirim yapılmak zorunluluğu vardır. Uygulamada bu ödemeye atıfet (yardım) kabilinden ödeme denir ve ücret ödemesi olduğundan SSK primi alınacak kazançlardandır. Ayrıca, iki gün değil ama mesela 10, 20 veya 30 gün istirahat alan işçiye de işveren atıfet kabilinden ücret ödeyebilir (bazı işyerleri SSK?dan istirahat parasını getiren işçisine tam aylığını aynen ödemektedir) bu durumda da işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya tam ay bildirilmesi gerekir. Yani, PTT memuru bu konuyu bilmiyormuş o işçi ile memuru birbirine karıştırıyor, Zira, memurlar için istirahat süresince de çalıştıkları kurumlar para öderler.

Ali Tezel
20.05.2008
 
Üyelik
26 Haz 2012
Mesajlar
25
Konum
izmir
@keremcem @tuna07

Bu raporları siz sskya götürüyorsunuz ya da kurum gönderiyor , işveren elektronik ortamdan rapor girişini yapıyor , ssk memuru raporu teslim alıyor işliyor aman da ücretini hesaplıyor ziraat bankasına yatırıyor sonra siz gidip ordan direkt çekiyorsunuz.Tüm bu işlemlerde devletin memuru ve bankası enerji sarf ediyor dolayısıyla bu zararların önlenip üstüne bir de kar sağlanması için raporların 2 günlük ücretleri kesiliyor olabilir mi acaba ? :)
 
Son düzenleme:

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
@keremcem @tuna07

Bu raporları siz sskya götürüyorsunuz ya da kurum gönderiyor , işveren elektronik ortamdan rapor girişini yapıyor , ssk memuru raporu teslim alıyor işliyor aman da ücretini hesaplıyor ziraat bankasına yatırıyor sonra siz gidip ordan direkt çekiyorsunuz.Tüm bu işlemlerde devletin memuru ve bankası enerji sarf ediyor dolayısıyla bu zararların önlenip üstüne bir de kar sağlanması için raporların 2 günlük ücretleri kesiliyor olabilir mi acaba ? :)
Jüpiterde yaşayan canlılar bulma ihtimali daha yüksek bence.
 
Üyelik
28 Ara 2012
Mesajlar
2
Konum
k.maraş
arkadaşlar ben bir günlük doktordan rapor aldım ve bu aldıgım rapor ile 1 günkük için maaşımda bir kesinti olur mu?
 

Benzer konular

Üst