- Üyelik
- 19 Nis 2012
- Mesajlar
- 1
Benim Kafamı Karıştıran Bir sorudur bu,2 günlük raporların maaştan kesilmesi doğrumudur ve bunun mantığı nedir ? yardımcı olursanız sevinirim
İşveren isterse, primlerini ödemek kaydıyla, daha uzun süreli raporlar için de ücret ödeyebilir.şeref aydemir ' Alıntı:Küçük bir ilave olarak,üç günden az 2 günlük istirahat sürelerine ilişkin ücreti işveren atıfet kabilinden(iyilik-işcinin faydasına olsun diye)isterse öder(atıfet kabilinden o işyerinde yapılan bu ödeme işcilere aynı şekilde uygulanır,ayrım yapılmaz),istemez ise ödemez,sözleşme de hüküm altına alınmış ise işveren ödemek zorundadır.
Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.GNC_EMR ' Alıntı:5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
keremcem ' Alıntı:Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.GNC_EMR ' Alıntı:5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
2 gün rapor için bu ödeme yapılmaması durumunu anlıyorum, bugün hastahanenin önünden geçseniz, neredeyse zorla durdurup ; dur buradan geçtin al sana 2 gün rapor denecek durumda olay.Yani o kadar kolay 2 gün raporlu olmak.ibrahim1979 ' Alıntı:keremcem ' Alıntı:Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.GNC_EMR ' Alıntı:5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Devlet 2 gün eksik ödeme yapıyorki kimse suistimal etmesin bu işi diye.Gerçekten hasta olanlara sözümüz yok ama en küçük birşeyde hastaneye gidip rapor alanlar çok.
keremcem ' Alıntı:2 gün rapor için bu ödeme yapılmaması durumunu anlıyorum, bugün hastahanenin önünden geçseniz, neredeyse zorla durdurup ; dur buradan geçtin al sana 2 gün rapor denecek durumda olay.Yani o kadar kolay 2 gün raporlu olmak.ibrahim1979 ' Alıntı:keremcem ' Alıntı:Raporlu olunan sürenin ücreti SGK tarafından ödeniyor, SGK ise ( garip bir şekilde) o 2 günü gene kesip kalan sürenin ödemesini yapıyor.GNC_EMR ' Alıntı:5 günlük rapor parasını alabiliyormuyuz peki ?
Devlet 2 gün eksik ödeme yapıyorki kimse suistimal etmesin bu işi diye.Gerçekten hasta olanlara sözümüz yok ama en küçük birşeyde hastaneye gidip rapor alanlar çok.
Ancak 10gün rapor almış çalışanın, 10 gün lük rapor süresini öderken de o 2 günü kesiyor olmasının mantığı nedir onu da izah edebilirmisiniz?
ibrahim1979 ' Alıntı:Türkiye de uygulanan hangi kanunun adam akıllı izahı varki bende size izah edeyim.(6111/74. madde İstihdam Paketi Kanunuyla 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçüklere prim desteği var biliyorsunuz.Adam 35 yaşında daha genç. İşten çıkmış başka iş bakacak ama adam işe girebilmesi için önce teşviklilerden sıra gelmesini beklemesi gerek.Nede olsa ticaret yapıyoruz amaç kar etmek olunca işveren neden 35 yaşında birisini işe alsın.Tecrübe bir yere kadar.Bunun izahını kim verecek.) 2 gün rapor parası hakkında yıllar öncede aynı şeyler söylenirdi.Bende aklımda kalanları sizlerle paylaşmıştım.Yeni ttk,bes,kıdem tazminatı fonu, yeni teşvik yasaları hergün nerdeyse hayatımıza kanun giriyor.Gelişmemiz ükle olmamızın oturmuş bir sistemimizin olmamasının ceremesini çekiyoruz.Hergün kanun&uygulama takip etmekten beynimiz sulandı.
Daha önceleri okudğum bir yazıyı alıntı yapıyorum.
Raporun ilk 2 gününün parasını kimse ödemek zorunda değil
Alİ Bey, ben özel bir güvenlik şirketinde çalışmaktayım. Gittiğim hastaneden bana 10 günlük istirahat verildi. Bu istirahat süresince işverenim bana para vermedi, SSK?ya gittim onlar da beni PTT?ye gönderdiler. PTT?den bana sadece 8 günlük para verdiler. PTT memuru 2 günlük sürenin parasını işveren ödeyecek diyor, işverene gidiyorum biz para vermeyiz diyor. Benim 2 günlük süremin parasını kim verecek? İsmi mahfuz
Sayın okurum, 10 günlük istirahatin 8 gününü SSK öder kalan 2 günlük sürenin parasını ise kimse ödemek zorunda değil. Zaten bu düzenlemenin amacı da işçilerin, nasılsa ücretlerimizde bir kuruş düşüş olmuyor sık sık viziteye çıkıp, istirahat alalım demelerini engellemektir. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince istirahat alan işçilerin, istirahat sürelerinin ilk 2 günü için SSK geçici işgöremezlik ödeneği ödemez. Bu iki günlük sürenin ücretini işveren de vermek zorunda değildir. Ancak, işveren isterse ödeyebilir. Bu arada işyerinde örgütlü sendikası olan ve sendika ile Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalamış bir çok işyerinde işçinin ücretini alamadığı bu sürenin yevmiyesi işveren tarafından ödenebilmektedir. İşyerinde TİS olmayan işverenler de isterlerse işçilerinin istirahatli olduğu bu iki günlerinin ücretlerini ödeyebilir bu durumda işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya 30 gün olarak bildirim yapılmak zorunluluğu vardır. Uygulamada bu ödemeye atıfet (yardım) kabilinden ödeme denir ve ücret ödemesi olduğundan SSK primi alınacak kazançlardandır. Ayrıca, iki gün değil ama mesela 10, 20 veya 30 gün istirahat alan işçiye de işveren atıfet kabilinden ücret ödeyebilir (bazı işyerleri SSK?dan istirahat parasını getiren işçisine tam aylığını aynen ödemektedir) bu durumda da işçiye ücret ödemesi yapıldığı için SSK?ya tam ay bildirilmesi gerekir. Yani, PTT memuru bu konuyu bilmiyormuş o işçi ile memuru birbirine karıştırıyor, Zira, memurlar için istirahat süresince de çalıştıkları kurumlar para öderler.
Ali Tezel
20.05.2008
Jüpiterde yaşayan canlılar bulma ihtimali daha yüksek bence.@keremcem @tuna07
Bu raporları siz sskya götürüyorsunuz ya da kurum gönderiyor , işveren elektronik ortamdan rapor girişini yapıyor , ssk memuru raporu teslim alıyor işliyor aman da ücretini hesaplıyor ziraat bankasına yatırıyor sonra siz gidip ordan direkt çekiyorsunuz.Tüm bu işlemlerde devletin memuru ve bankası enerji sarf ediyor dolayısıyla bu zararların önlenip üstüne bir de kar sağlanması için raporların 2 günlük ücretleri kesiliyor olabilir mi acaba ?
Normalde kesinti olması gerekir.arkadaşlar ben bir günlük doktordan rapor aldım ve bu aldıgım rapor ile 1 günkük için maaşımda bir kesinti olur mu?