2017/08 Döneminde Eksik Gün Sebebi Sağlık Raporunun Sgk ya Verilmemesi Ve Ceza

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
952
Konum
istanbul
Firmamıza SGK dan yazı geldi
> Bir işçimiz o dönemde 4 günlük sağlık raporu gelmişti ve sağlık raporu hastane tarafından da bildirilmiştir
> Biz sgk prim bildirge gönderdik 4 gün raporlu olarak ancak eksik gün formu ve raporu ayrıca iletmedik sgk ya
> SGK şimdi eksik gün formu ve sağlık raporunu bildirmedik diye eksik gün kabul etmiyor hem 4 günlük prim çıkarıyor hem de ceza kesiyor
> Ancak sağlık raporları sonradan düzenlenebilir nitelikte olmadığından ötürü bunun istisnası değil midir? 2017/08 dönemi ile ilgili bu uygulama doğru mudur? Yoksa sağlık raporları her ay verilmesi gerekmez sadece talep halinde mi verilmelidir? Saygılar
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,300
Konum
İstanbul
Sağlık Raporları kısmi istihdam sözleşmesi gibi değil, her ay ek-10 ile verilmesi gerekiyordu.
Ancak evet Sağlık Raporlarını bir dilekçe ile bildirin ve cezanın iptal edilmesini talep edin.
 
Üst