2017/08 Döneminde Eksik Gün Sebebi Sağlık Raporunun Sgk ya Verilmemesi Ve Ceza

[SerhanSerhan]

Firmamıza SGK dan yazı geldi
> Bir işçimiz o dönemde 4 günlük sağlık raporu gelmişti ve sağlık raporu hastane tarafından da bildirilmiştir
> Biz sgk prim bildirge gönderdik 4 gün raporlu olarak ancak eksik gün formu ve raporu ayrıca iletmedik sgk ya
> SGK şimdi eksik gün formu ve sağlık raporunu bildirmedik diye eksik gün kabul etmiyor hem 4 günlük prim çıkarıyor hem de ceza kesiyor
> Ancak sağlık raporları sonradan düzenlenebilir nitelikte olmadığından ötürü bunun istisnası değil midir? 2017/08 dönemi ile ilgili bu uygulama doğru mudur? Yoksa sağlık raporları her ay verilmesi gerekmez sadece talep halinde mi verilmelidir? Saygılar

 

[ZİNDAN]

Sağlık Raporları kısmi istihdam sözleşmesi gibi değil, her ay ek-10 ile verilmesi gerekiyordu.
Ancak evet Sağlık Raporlarını bir dilekçe ile bildirin ve cezanın iptal edilmesini talep edin.