28 ekim - 29 ekim
- Konbuyu başlatan stajyer32
- Başlangıç tarihi
Ynt: 28 ekim - 29 ekim
Ya arkadaşlar, danışmanlığını yaptığımız bir firmadan soruyorlar. 29 Ekim ve öncesindeki yarım gün için çift mesai mi hesaplayacağız diye? Çalıştırmanız yasak tatil yaptırmak zorundasınız, aynı parayı verin , madem çalıştırıyorsunuz çift mesai ödeyin. Bunlardan hangisini söylemem gerek?
Ya arkadaşlar, danışmanlığını yaptığımız bir firmadan soruyorlar. 29 Ekim ve öncesindeki yarım gün için çift mesai mi hesaplayacağız diye? Çalıştırmanız yasak tatil yaptırmak zorundasınız, aynı parayı verin , madem çalıştırıyorsunuz çift mesai ödeyin. Bunlardan hangisini söylemem gerek?
Ynt: 28 ekim - 29 ekim
Çalışmak zorunda ise çift mesai çalışır. Tabi gündelik üzerinden çalışnalar bu geçerlidir. Aylık ücret olarak çalışanlar o güne ait örneğin 9 saatlik çalışmasnın karşılığı saat ücretide fazla mesai olarak ödenir.
Çalışmak zorunda ise çift mesai çalışır. Tabi gündelik üzerinden çalışnalar bu geçerlidir. Aylık ücret olarak çalışanlar o güne ait örneğin 9 saatlik çalışmasnın karşılığı saat ücretide fazla mesai olarak ödenir.
herkes kafasını dinlesin ama 28 Ekim de tatil yapanı bende duymadım eğer özel sektörde 28 Ekimde yaptıran patron varsa helal olsun vallahiYnt: 28 ekim - 29 ekim
29 ekimde özel şirket patronları tatil yaptırmak işlerine gelmediği için çalıştırmak istiyorlar. onlara kalsa pazar günleri de çalışalım. 29 ekim tatil mi konusu bizim şirkette her sene döner, patronlar da surat ekşitir tabi. ama tatil yapıyorlar, o ayrı. sadece işlerine gelmiyor. birçok şirket vardır böyle, eminim.
çalıştırırlarsa da çift maaş ödeme kuralına riayet edeceklerini sanmıyorum. zaten adamlarda, "bu personel bize muhtaç. dışarda işsiz bir sürü insan var, bunu çıkarır başkasını alırız" diye bir mantık olduğu için, özellikle küçük işletmelerde böyle sıkıntılar doğabiliyor.
29 ekimde özel şirket patronları tatil yaptırmak işlerine gelmediği için çalıştırmak istiyorlar. onlara kalsa pazar günleri de çalışalım. 29 ekim tatil mi konusu bizim şirkette her sene döner, patronlar da surat ekşitir tabi. ama tatil yapıyorlar, o ayrı. sadece işlerine gelmiyor. birçok şirket vardır böyle, eminim.
çalıştırırlarsa da çift maaş ödeme kuralına riayet edeceklerini sanmıyorum. zaten adamlarda, "bu personel bize muhtaç. dışarda işsiz bir sürü insan var, bunu çıkarır başkasını alırız" diye bir mantık olduğu için, özellikle küçük işletmelerde böyle sıkıntılar doğabiliyor.