Merhabalar
Bilgisi olan arkadaşlar konu hakkında cevap alabilirmiyim?
1- Özel bir şirkette 4'lü vardiya sisteminde
2 gün 07:00 - 19:00 vardiyası
2 gün Of
2 gün 19:00 - 07:00 vardiyası
2 gün Of
Şeklinde çalışıyorum.
Sorum bu sistemde çalıştığımızda şirket haftalık çalışma saatini tamamlandığımız için çalışanları ayda 14 gün işe geldiğimizde +3 gün , 15 gün işe geldiğimizde +2 gün , 16 gün işe geldiğimizde +1 gün işe getirtiyor Of günlerinde + günleri tamamlamak için. toplamda 17 gün çalıştırıyor. Bu kanuni olarak yasal mıdır?
2- Bu çalışma sistemine göre yıllık izinler kullanılırken 14 gün sıralı olarak düşüyor hafta tatili üzerine eklenmiyor.
Bilgisi olan arkadaşlar cevaplarsa sevinirim.Teşekkürler
Bilgisi olan arkadaşlar konu hakkında cevap alabilirmiyim?
1- Özel bir şirkette 4'lü vardiya sisteminde
2 gün 07:00 - 19:00 vardiyası
2 gün Of
2 gün 19:00 - 07:00 vardiyası
2 gün Of
Şeklinde çalışıyorum.
Sorum bu sistemde çalıştığımızda şirket haftalık çalışma saatini tamamlandığımız için çalışanları ayda 14 gün işe geldiğimizde +3 gün , 15 gün işe geldiğimizde +2 gün , 16 gün işe geldiğimizde +1 gün işe getirtiyor Of günlerinde + günleri tamamlamak için. toplamda 17 gün çalıştırıyor. Bu kanuni olarak yasal mıdır?
2- Bu çalışma sistemine göre yıllık izinler kullanılırken 14 gün sıralı olarak düşüyor hafta tatili üzerine eklenmiyor.
Bilgisi olan arkadaşlar cevaplarsa sevinirim.Teşekkürler