50’den Az İşçili Ve Az Tehlikeli Sınıftaki İşyerleri İçin İş Güvenliği Uzmanı Ve İş Yeri Hekimi Görevlendirilmesi Zorunluluğu 01.01.2025'de Başlıyor

[smmm-ankara-]

5 kez (12 yıl) ertelenerek en son 31.12.2024'e kadar ertelenmişti, yeni bir ertleme olmazsa 01.01.2025'den itibaren çalışan varsa, kaç çalışan olursa olsun zorunluluk başlayacak. Hatırlatma olarak bulunsun.

Hiç çalışan olmaması ama şirket ortağına huzur hakkı verilmesi durumunda da iş sağlığı güvenliği hizmeti almak gerekecek mi? Normalde SGK olmuyor, stopaj oluyor, ortak da ücretli sayılıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanununun aşağıdaki Madde2/2 istisnasına girer mi? Ücretli sayıldığı için İş Sağlığı Güvenliği gerekir mi?

6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanununun

Madde2/1: Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

Madde 2/2 (İstisnalar)
...
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
...

 

[ferhat]

5 kez (12 yıl) ertelenerek en son 31.12.2024'e kadar ertelenmişti, yeni bir ertleme olmazsa 01.01.2025'den itibaren çalışan varsa, kaç çalışan olursa olsun zorunluluk başlayacak. Hatırlatma olarak bulunsun.

Hiç çalışan olmaması ama şirket ortağına huzur hakkı verilmesi durumunda da iş sağlığı güvenliği hizmeti almak gerekecek mi? Normalde SGK olmuyor, stopaj oluyor, ortak da ücretli sayılıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanununun aşağıdaki Madde2/2 istisnasına girer mi? Ücretli sayıldığı için İş Sağlığı Güvenliği gerekir mi?

6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanununun

Madde2/1: Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

Madde 2/2 (İstisnalar)
...
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
...

 

[mes_ar]

Merhaba, iş güvenliği uzmanlığı belgesini eskiden almış, şu an özel bir işyerinde çalışan bir kişi başka yerler için bu işi yapabilir mi? Yani bir yerde çalışması buna engel mi, işyeri olmadığı için fatura kesemeyecek, bu durumda bu işi yapması mümkün mü acaba?

 

[sekiz]

Artık her şeyi kabullenmekten süngere döndük birazcık itiraz edelim biraz sesimiz çıksın bu ne ya yaşça büyük statü sahibi mali müşavirler hep ekmeğinde kimse kimseyi düşünmüyor olan yeni başlayan işine sarılmaya çalışan genç mali müşavirlere oluyor yazık be bu mesleği siz yaşlı hiçbir şeye sesini çıkarmayan rant peşinde olan mali müşavirler yüzünden oluyor ! (Sözlerim meclisten dışarı onlar kendini biliyor )

 

[keremcem]

Artık her şeyi kabullenmekten süngere döndük birazcık itiraz edelim biraz sesimiz çıksın bu ne ya yaşça büyük statü sahibi mali müşavirler hep ekmeğinde kimse kimseyi düşünmüyor olan yeni başlayan işine sarılmaya çalışan genç mali müşavirlere oluyor yazık be bu mesleği siz yaşlı hiçbir şeye sesini çıkarmayan rant peşinde olan mali müşavirler yüzünden oluyor ! (Sözlerim meclisten dışarı onlar kendini biliyor )

Muhasebe mesleği mensubu biri değilim, ama uzun zamandır bu forumdayım.
Serzeniş / isyanınız dikaktimi çektiği için sormak istedim:
Konu işgüvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu ve sizin isyanınızın odak noktası işkolunuzdaki eskilerin hiç bir şeye itiraz etmeden kabullenmesi ( sizin söyleminizle)
İş güvenliği uzmanı , hekimi bulundurma zorunluluğuna karşı siz genç muhasebeci- mali müşavir biri olarak nasıl bir ses çıkardınız / itiraz ettiniz merak ettim .

 

[mes_ar]

Yani aslına bakarsanız ben de bu serzenişin sebebini anlayamadım. 12 kez ertelenen (o veya bu sebeple) bir durum, zorunluluk olarak başlıyor. Bunun eski ya da yeni müşavir olmakla ne alakası var?