öncelikle herkeze kolay gelsin.
uzun zamandır çözmeye çalıştığım bir konuda sizlerden yardım almak istiyorum.
2011 yılında yayınlanan 632 sayılı khk ile sözleşmeli memurların kadroya geçirilmesinden sonra şunu farkettim ki sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı kanuna tabiyim. öncesinde 4/b statüsünde ssk üzerinden prim ödenmekteydi. daha öncesine gidelim, 2008 öncesinde 4924 statüsünde emekli sandığı hükümlerine göre prim ödenmekteydi.
önce size şunu sormak isterim: ilgili kanunda ekim 2008 den önce adına emekli sandığı üzerinden prim ödenmiş olması durumunda söz konusu kişi 5434 sayılı kanuna tabi olarak kalırmı kalmaz mı? şu an e devlette olsun, sgk kayıtlarında olsun ben 5510 görünüyorum. hatta maaş bordromda bile 5510 sayılı kanuna göre yapılıyor. hatta biliyormusunuz kadroya geçmeme rağmen maaş bordromda eski kadrolularda olduğu gibi ek gösterge vb. kısımlar sıfır 0 görünüyor..
aşağıda linkini vermiş olduğum yazılar beni doğrular nitelikte..
ama size asıl sormak istediğim şu ben 5510 sayılı kanuna tabi olarak devam etsem nolur, 5434 için diretsem ve yoluma öyle devam etsem nolur?
bir kaç yere baktım 10-20 lira bi fark oluyormuş. işin o kısmında değilim. pek umursamam açıkçası. ama işin asıl can yakan tarafı emekli oluncaki aylık bağlama oranı. 5510 da dez avantajlımışız. sizce şu an için 5434 sayılı kanuna tabi olduğumu ispatlamam gerekmiyormu?
AliTezel.com - HABERTRK-SGK yaynlad genelge ile kadroya geecekleri sevindirdi--KLE II ALITIRMA HIZLI TRENDE ZATEN VAR
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/conne...&CACHEID=06cc2580-5c50-42d6-802c-69e6b5249bb5
uzun zamandır çözmeye çalıştığım bir konuda sizlerden yardım almak istiyorum.
2011 yılında yayınlanan 632 sayılı khk ile sözleşmeli memurların kadroya geçirilmesinden sonra şunu farkettim ki sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı kanuna tabiyim. öncesinde 4/b statüsünde ssk üzerinden prim ödenmekteydi. daha öncesine gidelim, 2008 öncesinde 4924 statüsünde emekli sandığı hükümlerine göre prim ödenmekteydi.
önce size şunu sormak isterim: ilgili kanunda ekim 2008 den önce adına emekli sandığı üzerinden prim ödenmiş olması durumunda söz konusu kişi 5434 sayılı kanuna tabi olarak kalırmı kalmaz mı? şu an e devlette olsun, sgk kayıtlarında olsun ben 5510 görünüyorum. hatta maaş bordromda bile 5510 sayılı kanuna göre yapılıyor. hatta biliyormusunuz kadroya geçmeme rağmen maaş bordromda eski kadrolularda olduğu gibi ek gösterge vb. kısımlar sıfır 0 görünüyor..
aşağıda linkini vermiş olduğum yazılar beni doğrular nitelikte..
ama size asıl sormak istediğim şu ben 5510 sayılı kanuna tabi olarak devam etsem nolur, 5434 için diretsem ve yoluma öyle devam etsem nolur?
bir kaç yere baktım 10-20 lira bi fark oluyormuş. işin o kısmında değilim. pek umursamam açıkçası. ama işin asıl can yakan tarafı emekli oluncaki aylık bağlama oranı. 5510 da dez avantajlımışız. sizce şu an için 5434 sayılı kanuna tabi olduğumu ispatlamam gerekmiyormu?
AliTezel.com - HABERTRK-SGK yaynlad genelge ile kadroya geecekleri sevindirdi--KLE II ALITIRMA HIZLI TRENDE ZATEN VAR
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/conne...&CACHEID=06cc2580-5c50-42d6-802c-69e6b5249bb5