Merhaba
Önceleri işe başlama bildirimi vergi dairesine verildiğinde vergi dairesi işyerine yoklama çıkarır, yoklama olumlu olursa ancak o zaman mükellefiyet tesis edilirdi. Fakat ortaya çıkan aksaklıklar ve mağduriyetin yaşanmaması için 22 nolu tebliğe göre smmm sözleşmesiyle açılış dilekçesi verildiğinde yoklama sonucu beklenilmeksizin mükellefiyet tesis edilir ve 1 ay içinde ise yoklama sonuçlandırılırdı. Sözleşmeye rağmen mükellefin faal olmadığı tespit edilirse mükellef hakkında resen terk işlemi yapılırdı. Şuan ki uygulamada ise bütün mükellefler işe başlama bildirimi verdiğinde yoklama sonucu beklenilmeksizin mükellefiyeti tesis edilmekte Ve 15 gün (smmm imzalı olanlar 1 ay) içinde yoklama sonuçlandırılır. Eğer mükellef iş adresinde yoksa (yoklama anında adreste olmaması hariç) adreste başkası varsa veya işyeri boşsa vb durumlarda işe başlama bildirimi hıfzedilir ve mükellefiyet kaydı terkin edilir.
Mükellef işyerinde faal değilse sözleşme olsa bile mükellefiyet kapatılır.
Yoklama sonucunda İşyeri tadilatta ise uygun bir zamanda işyerine tekrar gidilir. İşe başlama tarihi fiilen faaliyete geçtiği tarih olur.
Mükellefin ticari faaliyeti henüz başlamamışsa şikayet olumlu sonuç doğurmaz.
Önceleri işe başlama bildirimi vergi dairesine verildiğinde vergi dairesi işyerine yoklama çıkarır, yoklama olumlu olursa ancak o zaman mükellefiyet tesis edilirdi. Fakat ortaya çıkan aksaklıklar ve mağduriyetin yaşanmaması için 22 nolu tebliğe göre smmm sözleşmesiyle açılış dilekçesi verildiğinde yoklama sonucu beklenilmeksizin mükellefiyet tesis edilir ve 1 ay içinde ise yoklama sonuçlandırılırdı. Sözleşmeye rağmen mükellefin faal olmadığı tespit edilirse mükellef hakkında resen terk işlemi yapılırdı. Şuan ki uygulamada ise bütün mükellefler işe başlama bildirimi verdiğinde yoklama sonucu beklenilmeksizin mükellefiyeti tesis edilmekte Ve 15 gün (smmm imzalı olanlar 1 ay) içinde yoklama sonuçlandırılır. Eğer mükellef iş adresinde yoksa (yoklama anında adreste olmaması hariç) adreste başkası varsa veya işyeri boşsa vb durumlarda işe başlama bildirimi hıfzedilir ve mükellefiyet kaydı terkin edilir.
Mükellef işyerinde faal değilse sözleşme olsa bile mükellefiyet kapatılır.
Yoklama sonucunda İşyeri tadilatta ise uygun bir zamanda işyerine tekrar gidilir. İşe başlama tarihi fiilen faaliyete geçtiği tarih olur.
Mükellefin ticari faaliyeti henüz başlamamışsa şikayet olumlu sonuç doğurmaz.