Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
- Konbuyu başlatan beyza
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Çalışan bildirimi mart ayında yaptı ise sizde mart ayından itibaren agi yeni orana göre değiştirerek bordro yapmalıydınız. Bordroları değiştirmelisiniz. Muhtasar 3 ayda bir ise 01-03 dönemi aylık ise hatalı her ay muhtasarını düzeltmelisiniz. (İncelemede tesbit edilerek ceza alabileceğiniz riskini göze alıp son muhtasarda fark kadar az mahsup yapabilirsiniz.)
Çalışan bildirimi mart ayında yaptı ise sizde mart ayından itibaren agi yeni orana göre değiştirerek bordro yapmalıydınız. Bordroları değiştirmelisiniz. Muhtasar 3 ayda bir ise 01-03 dönemi aylık ise hatalı her ay muhtasarını düzeltmelisiniz. (İncelemede tesbit edilerek ceza alabileceğiniz riskini göze alıp son muhtasarda fark kadar az mahsup yapabilirsiniz.)
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Bildirim yapılan tarihten itibaren geçerlidir. Geriye doğru bildirim değiştirilemez. Yeni verdiği bildirimin imza bölümündeki tarihi kapsayan ay itibari ile değişiklik yapın. Eğer eski bir tarih atmış ise size verdiği tarihi attırarak düzelttirin. Bildirimi geç vermesinin sorumluluğu ondadır. Eğer geçmişe dönük düzeltme yapmaya kalkarsanız sorumluluk size geçer ve ceza ile siz muhatap olursunuz.
Bildirim yapılan tarihten itibaren geçerlidir. Geriye doğru bildirim değiştirilemez. Yeni verdiği bildirimin imza bölümündeki tarihi kapsayan ay itibari ile değişiklik yapın. Eğer eski bir tarih atmış ise size verdiği tarihi attırarak düzelttirin. Bildirimi geç vermesinin sorumluluğu ondadır. Eğer geçmişe dönük düzeltme yapmaya kalkarsanız sorumluluk size geçer ve ceza ile siz muhatap olursunuz.
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Örnek 5:
Eşi çalışan ve bir çocuğu bulunan bir asgari ücretlinin, 2008 Ocak ayında 15 günlük süre çalışması halinde, asgari geçim indirimi tutarı şu şekilde hesaplanacaktır.
2008 yılında Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarı (562,50 x 12) : 6.750,00 YTL
Mükellefin Asgari Geçim İndirimi Oranı : % 57,5
- Mükellefin kendisi için % 50
- Mükellefin çocuğu için % 7,5
Asgari Geçim İndirimine Esas Tutar (6.750,00 x % 57,5) : 3.881,25 YTL
Asgari Geçim İndiriminin Yıllık Tutarı ( 3.881,25 x % 15=) : 582,19 YTL'dir
Bu ücretlinin ocak ayı için, asgari geçim indirimi mahsup işlemi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir.
- 2008 yılı Ocak Ayı Brüt Ücreti : 281,25 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Tevkifat Matrahı : 239,06 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Ücretinden Hesaplanan Gelir Vergisi : 35,86 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Mahsup Edilecek Asgari Geçim İndirimi Tutarı : : 48,52 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Ödenecek Gelir Vergisi : 0,00 YTL'dir
Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınacağından hesaplanan yıllık tutarın 1/12'si olan (582,19/12=) 48,52 YTL'si Ocak ayına ait gelir vergisi tutarından (35,86 YTL) mahsup edilecektir.
Asgari geçim indirimi tutarı, hesaplanan gelir vergisi tutarından fazla olamayacağından bu ücretli, asgari geçim indiriminden 48,52 YTL yerine gelir vergisi tutarı olan 35,86 YTL kadar yararlanacak olup mahsup edilecek kısmın fazla olması nedeniyle iade yapılmayacaktır.
Buna göre, işveren mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarı kadar yani 35,86 YTL ücretliye daha fazla ödeme yapacaktır. Diğer bir ifadeyle ücretlinin net eline geçen tutar 201,52 YTL iken 237,38 YTL olmaktadır.
-------
Tebliğde belitilen bu örneğe göre bir sigortalı bir ay içinde 15 gün bir işyerinde veya bir işverenin bir işyerinde, kalan 15 gün de başka bir yerde çalışırsa alacağı AGİ (35,86*2) 71,72 YTL
Bu arizi ve özel bir durum olsa gerek yanlışmı düşünüyorum.
Saygılar
Örnek 5:
Eşi çalışan ve bir çocuğu bulunan bir asgari ücretlinin, 2008 Ocak ayında 15 günlük süre çalışması halinde, asgari geçim indirimi tutarı şu şekilde hesaplanacaktır.
2008 yılında Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarı (562,50 x 12) : 6.750,00 YTL
Mükellefin Asgari Geçim İndirimi Oranı : % 57,5
- Mükellefin kendisi için % 50
- Mükellefin çocuğu için % 7,5
Asgari Geçim İndirimine Esas Tutar (6.750,00 x % 57,5) : 3.881,25 YTL
Asgari Geçim İndiriminin Yıllık Tutarı ( 3.881,25 x % 15=) : 582,19 YTL'dir
Bu ücretlinin ocak ayı için, asgari geçim indirimi mahsup işlemi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir.
- 2008 yılı Ocak Ayı Brüt Ücreti : 281,25 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Tevkifat Matrahı : 239,06 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Ücretinden Hesaplanan Gelir Vergisi : 35,86 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Mahsup Edilecek Asgari Geçim İndirimi Tutarı : : 48,52 YTL
- 2008 yılı Ocak Ayı Ödenecek Gelir Vergisi : 0,00 YTL'dir
Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınacağından hesaplanan yıllık tutarın 1/12'si olan (582,19/12=) 48,52 YTL'si Ocak ayına ait gelir vergisi tutarından (35,86 YTL) mahsup edilecektir.
Asgari geçim indirimi tutarı, hesaplanan gelir vergisi tutarından fazla olamayacağından bu ücretli, asgari geçim indiriminden 48,52 YTL yerine gelir vergisi tutarı olan 35,86 YTL kadar yararlanacak olup mahsup edilecek kısmın fazla olması nedeniyle iade yapılmayacaktır.
Buna göre, işveren mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarı kadar yani 35,86 YTL ücretliye daha fazla ödeme yapacaktır. Diğer bir ifadeyle ücretlinin net eline geçen tutar 201,52 YTL iken 237,38 YTL olmaktadır.
-------
Tebliğde belitilen bu örneğe göre bir sigortalı bir ay içinde 15 gün bir işyerinde veya bir işverenin bir işyerinde, kalan 15 gün de başka bir yerde çalışırsa alacağı AGİ (35,86*2) 71,72 YTL
Bu arizi ve özel bir durum olsa gerek yanlışmı düşünüyorum.
Saygılar
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Yorum; Bir kişinin tam zamanlı iki (veya daha fazla) işte çalışması ile kısmi zamanlı çalışması arasında fark yoktur. Sadece bir işverenden agi alabilir. Çünkü kısmi zamanlıda olsa işe giriş-çıkış yapılmadıkça 2 işyerindede iş sözleşmesi sürmektedir.
Yorum; Bir kişinin tam zamanlı iki (veya daha fazla) işte çalışması ile kısmi zamanlı çalışması arasında fark yoktur. Sadece bir işverenden agi alabilir. Çünkü kısmi zamanlıda olsa işe giriş-çıkış yapılmadıkça 2 işyerindede iş sözleşmesi sürmektedir.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Verdiği mesaj açık 5084 alanı (e-beyan 2 nolu sf) dolu ise eklerden üsttekinide dolduracaksın, alttakinide.
Verdiği mesaj açık 5084 alanı (e-beyan 2 nolu sf) dolu ise eklerden üsttekinide dolduracaksın, alttakinide.
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
265 Sayılı GV Tebliğinin 10.1 maddesinde birden fazla işverenden ücret alınması halinde, AGİ den nasıl yararlanılacağı açıklanıyor. Özetle AGİ ödemeleri en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir.
265 Sayılı GV Tebliğinin 10.1 maddesinde birden fazla işverenden ücret alınması halinde, AGİ den nasıl yararlanılacağı açıklanıyor. Özetle AGİ ödemeleri en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir.
asgari ücret artışı 2008 temmuzda,asgari geçim indirimi hesabını değiştirek mi
değerli arkadaşlar;
2008 yılı temmuz ayında artmış olan asgari ücret ,asgari geçim indirimi hesabında
yeni düzenleme yapmamızı gerektiriyor mu?
okuduğum tebliğler ve ilgili yazılarda bu konuda resmiyet içeren bir karara ulaşamadım.
ayrıca bu artışın agi hesabına yansıtılmaması konusu bana mantıklı gelmiyor,
agi bordrosunda yeralan açıklayıcı maddelerdeki , takvim yılı başındaki ücretin yıllık hesapta baz alınacağı yazmaktadır. bu konudaki tebliğe ulaşan arkadaşlarımdan destek bekliyorum.
saygılarımla
algn
değerli arkadaşlar;
2008 yılı temmuz ayında artmış olan asgari ücret ,asgari geçim indirimi hesabında
yeni düzenleme yapmamızı gerektiriyor mu?
okuduğum tebliğler ve ilgili yazılarda bu konuda resmiyet içeren bir karara ulaşamadım.
ayrıca bu artışın agi hesabına yansıtılmaması konusu bana mantıklı gelmiyor,
agi bordrosunda yeralan açıklayıcı maddelerdeki , takvim yılı başındaki ücretin yıllık hesapta baz alınacağı yazmaktadır. bu konudaki tebliğe ulaşan arkadaşlarımdan destek bekliyorum.
saygılarımla
algn
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: asgari ücret artışı 2008 temmuzda,asgari geçim indirimi hesabını değiştirek mi
Değiştirmemekte. Forumda arama yaparak daha ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Değiştirmemekte. Forumda arama yaparak daha ayrıntılı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
işçi bağkurlu günün belli saatlerinde 2-3 saat kadar firmada çalışmakta.bu çalışanı bordromuzda gösterip gelir vergisi kesintisini vergi dairesine ödüyoruz. agi ile ilgili bir işlem yapılması gerekir mi?
işçi bağkurlu günün belli saatlerinde 2-3 saat kadar firmada çalışmakta.bu çalışanı bordromuzda gösterip gelir vergisi kesintisini vergi dairesine ödüyoruz. agi ile ilgili bir işlem yapılması gerekir mi?
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Vergi kestiğinize göre evet.
Vergi kestiğinize göre evet.
Ynt: asgari ücret artışı 2008 temmuzda,asgari geçim indirimi hesabını değiştirek mi
http://www.alomaliye.com/2008/abdurrahman_calik_asgari.htm
ALGN ' Alıntı:değerli arkadaşlar;
2008 yılı temmuz ayında artmış olan asgari ücret ,asgari geçim indirimi hesabında
yeni düzenleme yapmamızı gerektiriyor mu?
okuduğum tebliğler ve ilgili yazılarda bu konuda resmiyet içeren bir karara ulaşamadım.
ayrıca bu artışın agi hesabına yansıtılmaması konusu bana mantıklı gelmiyor,
agi bordrosunda yeralan açıklayıcı maddelerdeki , takvim yılı başındaki ücretin yıllık hesapta baz alınacağı yazmaktadır. bu konudaki tebliğe ulaşan arkadaşlarımdan destek bekliyorum.
saygılarımla
algn
http://www.alomaliye.com/2008/abdurrahman_calik_asgari.htm
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hesaplama
Çok geçmiş bir konu ama anlamadığım birşeyi sormak istiyorum.
agi asgari ücret üzerinden verilmiyormu? en yüksek hangi firmadan ücret alıyorsa o firma gerçekleştirecek agi yi demişsiniz yukarda....
emustafa10 ' Alıntı:ducato777 ' Alıntı:1 sigortalı var. 10 gün sigortasını 1 firma, 10 günü diğer firma, 10 günü başka firma yapıyor. Nasıl olacak bu kişinin asgari geçim indirimi.
En yüksek ücreti hangi firmadan alıyorsa o firma tarafından gerçekleştirilecek a.g.i.
Çok geçmiş bir konu ama anlamadığım birşeyi sormak istiyorum.
agi asgari ücret üzerinden verilmiyormu? en yüksek hangi firmadan ücret alıyorsa o firma gerçekleştirecek agi yi demişsiniz yukarda....
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Bir fimadan bürüt 5.000 YTL diğerlerinden 2.000 YTL ücret alıyorsa en yüksek ücretten kesilen vergide en yüksek olacağından alabileceği agi diğer firmalardan alabileceğine göre daha yüksek olacaktır. Tüm firmalarda asgari ücret üzerinden çalışıyorsa fark etmez her hangi birinden alabilir.
Bir fimadan bürüt 5.000 YTL diğerlerinden 2.000 YTL ücret alıyorsa en yüksek ücretten kesilen vergide en yüksek olacağından alabileceği agi diğer firmalardan alabileceğine göre daha yüksek olacaktır. Tüm firmalarda asgari ücret üzerinden çalışıyorsa fark etmez her hangi birinden alabilir.
Ynt: Asgari Geçim İndirimi Hakkında (Lütfen yenı başlık açmadan önce okuyun)
Değerli büyüklerim
Eğer personel birden fazla işyerinden ücret alıyorsa ve personelin ücreti asgari ücret/2 ise personelın gelır vergısı agi tutarından az olacak burda aşan tutarı mahsup etme şansımız yok fakat personele bu tutarı verecekmıyız? ben işveren olarak o personele o tutar kadar gelir vergisi ödemiyorumki ? Neden mahsup edemediğim tutarı personele ödeyeyim ?
ama ödemezsemde personel hakkı olan agi tutarını alamayacak hemde diğer işveren tarafından onun adına ödenen bir gelir vergisi varken?
Bu forum gerçekten mükemmel
Saygılarımla
Değerli büyüklerim
Eğer personel birden fazla işyerinden ücret alıyorsa ve personelin ücreti asgari ücret/2 ise personelın gelır vergısı agi tutarından az olacak burda aşan tutarı mahsup etme şansımız yok fakat personele bu tutarı verecekmıyız? ben işveren olarak o personele o tutar kadar gelir vergisi ödemiyorumki ? Neden mahsup edemediğim tutarı personele ödeyeyim ?
ama ödemezsemde personel hakkı olan agi tutarını alamayacak hemde diğer işveren tarafından onun adına ödenen bir gelir vergisi varken?
Bu forum gerçekten mükemmel
Saygılarımla