Merhaba,
Asgari ücretin brüt 1647 TL, agi hariç 1177 TL olmasıyla birlikte, örneğin agi hariç net 1100 TL alan deneyimli personelin ücretini de arttırmak zorunda olduğumuz için, ücretini brüt ücret olarak düzenlemek sakınca yaratır mı?
Sözleşmesinin net ücret üzerinden yapılmış olması nedeniyle nasıl bir yol izlemek uygun olur?
Personelin rızasını gösteren bir yazı almak gerekir mi?
Konuyla ilgili bilgi için yardımlarınızı rica ederim.
Asgari ücretin brüt 1647 TL, agi hariç 1177 TL olmasıyla birlikte, örneğin agi hariç net 1100 TL alan deneyimli personelin ücretini de arttırmak zorunda olduğumuz için, ücretini brüt ücret olarak düzenlemek sakınca yaratır mı?
Sözleşmesinin net ücret üzerinden yapılmış olması nedeniyle nasıl bir yol izlemek uygun olur?
Personelin rızasını gösteren bir yazı almak gerekir mi?
Konuyla ilgili bilgi için yardımlarınızı rica ederim.