Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Üyelik
15 Tem 2005
Mesajlar
9
Askere gitmek için kıdem tazminatı alan bir kişi.Geldikten sonra aynı işyerine başladığında yıllık izin süresi ilk girdigi tarihten mi yoksa son girdiği tarihten mi hesaplanır.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten sonraki yıllık izin süresi

İlk girişinden hesaplanır.
 
Üyelik
2 Haz 2007
Mesajlar
50
Ynt: Askerlikten sonraki yıllık izin süresi

askere giderken kıdem tazminatını alan kişinin kıdemi sıfırlanmıştır. asker dönüşünde aynı iş yerinde çalışmaya başlarsa kıdemi sıfırdan başlar ve yıllık izin süreleri son giriş tarihi üzerinden hesaplanır.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Kıdem ile izin hakkı farklı şeylerdir.
 
Üyelik
15 Tem 2005
Mesajlar
9
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

sayın nguroy

bununla ilgili bir yazı varmı aceba şimdiden teşekkürler.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

İş kanunun 54- 55 md okumanızı tavsiye ederim.
Gerçi yargıtay emeklilik konusunda bunun aksine bir hüküm vermiştir .
Yasa maddesi açıktır. İşçilerin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilerek dikkate alınır.
 
Üyelik
2 Haz 2007
Mesajlar
50
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

bu konunun devamında sn; stajer311 yazıları vardı diye hatırlıyorum.

akibeti ne oldu ???
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Haklı nedenle sözleşme fesihlerinde kıdem tazminatı ödenmesi demek o güne kadar olan kıdemin sıfırlanması demektir.
Bu nedenle askerlik için kıdem tazminatı alınarak ayrılan kişi askerlik sonrası aynı işverenin işyerlerinden birinde tekrar çalışmaya başladığında sıfırlanmış kıdemle başlar.Yani ilk dönemdeki çalışma izin süresi hesabında etkili olmaz.

Yrg. 9.HD 18.03.2004. E.2003/15449 ? K.2004/5354 )
İhbar ve Kıdem tazminatı ödenerek tasfiye edilen önceki dönem, son iş sözleşmesinde yıllık izin ücreti hesabında nazara alınmaz. Böyle olunca ikinci dönemin ayrı ve öncekinden bağımsız bir sözleşmeye dayalı olduğu kabul edilerek fark izin alacağının reddine karar verilmelidir hükmü mevcuttur.
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

keremcem kanun öyle demiyor. Kıdem tazminatında tamamda izin süresi hesabında ilk giriş tarihi dikkate alınarak (çalışmadığı dönem hesaba dahil edilmez) hesaplanır.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Sayın nane,
haklısınız neredeyse gözü kapalı sayabileceğinizden emin olduğum iş kanununda belirtilen işverenin tüm işyerlerindeki çalışmalarının değerlendirilmesi gerektiğidir.
Ancak kanun işten ayrılıp bir süre sonra tekrar aynı yerde çalışmaya başlayan içinde herhangi bir şey demiyor.Kanunun demediklerinden kaynaklanan boşluklarsa sizinde bildiğiniz gibi hukuki kanallarla-yargıtay kararlarıyla dolduruluyor.
Son dönemlerdeki yargıtay kararları ise,kıdem tazminatı ödenerek veya ödenmesine hak kazanılarak ayrılmış olan çalışanın tekrar aynı yerde çalışmaya başlaması durumunda kıdem tazminatı için hesabın sıfırlandığı gibi,izin süresi hesabında da kıdem arandığından,sıfırlanmış kıdemle birlikte izin için gereken kıdem süresinin de sıfırlanacağı yönündedir.

Geçmişteki yargıtay kararlarında sizin belirttiğiniz yönde kararlar verilmesine rağmen,son dönemlerdeki yargıtay kararlarında -ne yazık ki- bahsettiğim yönde kararla ortaya çıkmaktadır.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Yargıtay bu kararı emeklilikle ilgili olarak vermiştir.
Ancak askerlik için emsal olur mu olmazmı orası net değildir. Peki kıdem almadan askere giderse, dönüşte tekrar başlarsa ne olucaktır.
Bu konularda çok kesin konuşmak yanıltıcı olabilir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Sn.nguroy,haklısınız herdurum kendi içinde değerlendirileceğinden kesin konuşmak mümkün değildir.Ancak bahsettiğim yargıtay kararı emeklilikle ilgili olmayıp kıdem tazminatı alarak ayrılan, daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayan kişi için verilen bir karardır.

Konu ile ilgili bir başka yargıtay kararı ise http://www.alomaliye.com/2007/huseyin_firat_ucrizin.htm bahsi geçmektedir.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
636
Konum
bursa
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Merhaba,

Kafaları karıştıracak ama bir soru sormak istiyorum,

Kişi 3 yıl 10 ay çalıştı ve kıdem tazminatı alarak askerlik sebebiyle iş akdini fesh etti.
Bu kişi askerlik sonrası yine aynı işyerine işe başladı.
Bu kişi 2 ay çalıştıktan sonramı izini hakeder?
Yoksa 1 yılmı çalışması gerekir?

Lütfen, beraber yorumlayalım....
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

yukarda yorumlandığı gibi kıdem alınca hakları sıfırlandı ise , bir yıl dolmadan hak edemez.
 
Üyelik
20 Kas 2007
Mesajlar
13
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

merhabalar,

Kıdem tazminatı almadan kişi istifa etmişşe değişen birşey olur mu?
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

Bence izin hakkı süresi için md 55 gereği bütün çalışmalar toplanmalıdır.
 
Üst