Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

Üyelik
27 Ağu 2008
Mesajlar
10
20 aydır Yabancı sermayeli bir şirkette çalışıyorum.İşveren çalışma koşullarını ve sözleşmeleri değiştirmek istediğinden ve benim bunu kabul etmeyişimden dolayı işten çıkarılcam.
Sabit bir maaşın olmayışından, Birim saatlik ücret bullunuyor ve her ay istediğimiz kadar çalışabildiğimizden dolayı her ayın maaşı farklılık gösteriyor.
Mesela bir ay Brüt maaş 2300ytl güzükürken başka bir ay bu sadece 700ytl de kalabiliyor.
Bu durumda Kıdem tazminatını hesaplarkan,,
çalışılmış tüm ayların ortalaması mı alınacak?
sadece son 12 ayın ortalaması mı alınacak?
yoksa son ay listede gözüken miktar mı baz alınacak?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,499
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: Aylık Brüt maaşlar da farklılık var ise Kıdem Tazminatı için hangisi Baz Alınır?

son ay aldığınız brüt maaş alınacak..
 
Üyelik
27 Ağu 2008
Mesajlar
10
Ynt: Aylık Brüt maaşlar da farklılık var ise Kıdem Tazminatı için hangisi Baz Alınır?

Peki diyelim 1eylül de işveren çıkışımı bildirdi ve bana kıdemimden dolayı gereken 6 haftalık ihbar süresini tanıdı.
Ekim ortası ihbar sürem dolacak. Yani Ekim ayı için verilen Brüt maaşın günlük ortalamasını alıp, 30 ile çarpıp bu şekilde 30 günlük brüt maaşımı tespit edecem. Doğru mudur ?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Aylık Brüt maaşlar da farklılık var ise Kıdem Tazminatı için hangisi Baz Alınır?

Böyle durumlarda ortalama yüklü ücret bulunur. son ücret değil.
 
Üyelik
26 Şub 2008
Mesajlar
41
Ynt: Aylık Brüt maaşlar da farklılık var ise Kıdem Tazminatı için hangisi Baz Alınır?

son zam aldığınız tarihten itibaren tam çalıştığınız ayların ortalaması alınarak tazminatınız hesaplanır
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Aylık Brüt maaşlar da farklılık var ise Kıdem Tazminatı için hangisi Baz Alınır?

1475/14
"... götürü, yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son 1 yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalıştırılan günlere bölünmesi suretiyle..."
 
Üyelik
27 Ağu 2008
Mesajlar
10
Ynt: Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

aklım karıştı iyice, bütün seçenekler sunuldu. son maaşa göre olacak diyende var, 12 ayın ortalaması alacanak diyen de var.
En iyisi tabloyo sunim.Son 12 ayın brüt tutarları:
2007/08 1.375,78 2008/02 743,12
2007/09 1.313,42 2008/03 1.201,77
2007/10 1.655,44 2008/04 1.078,51
2007/11 932,65 2008/05 2.338,94
2007/12 1.967,47 2008/06 779,14
2008/01 608,40 2008/07 1.700,72

Her ay birbirinden çok farklı, toplamda şuanda 20 ayım doldu.
Bu rakamlara bakarak, kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,808
Konum
izmir
Ynt: Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

En sağda yazdığınız rakamları toplayıp 12 ye böldüğünüzde ortalama brüt ücretinizi bulacaksınız,bu rakama göre de hesaplayacaksınız.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

Sn. ibrataş



Aklınız neden karışıyor. Size bunun 12 aylık ortala olarak bulunacağını ben söyledim. Ayrıca sn. nane de bunun yasal dayanağını yazdı.
Bu kanun metnidir. Yorum falan değildir.
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

Bölüm 12 olmayacak. Çalışılan son bir yıldaki bürüt ücretler, çalışılan ve çalışılmış sayılan (hafta sonu, ücretli izin) günlerde toplanacak, toplam tutar toplam güne bölünerek 1 günlük ücret bulunacak. bulunan rakam 30 ile çarpılarak her kıdem yılı için alınacak 1 aylık kıdem tutarı bulunacak.
 
Üyelik
27 Ağu 2008
Mesajlar
10
Ynt: Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?

Sn. Nane
"çalışılan ve çalışılmış sayılan (hafta sonu, ücretli izin) günlerde toplanacak" cümlenizi biraz daha açarmısınız.
Tam olarak hangi günler buna dahil olacak. Misal Hekim raporlu olduğum günlerde dahil olacak mı bu hesaba.
Birde ben çoğu kez haftada sadece 4 gün çalışıyorum, ama ssk hizmet dökümünde hep 30 günden gözüküyor.

Son olarak "Son bir yıl" ı nasıl değerlendirim, iş çıkışım bu ayın 5inde gerçekleşirse son 360 günü mü baz alacam,
yoksa eylül ayı hariç son 12 ayın toplam brüt ücreti mi ?
 

Benzer konular

Üst